深圳市女人參與年尾答謝宴會得獎3000元未上交被企業(yè)提起訴訟

2016年年末，陳女士受企業(yè)授權(quán)委托，參與一個答謝宴會。在答謝宴會上，陳女士抽中3000元現(xiàn)錢。因她不愿意上繳3000元獎勵金，陳女士被公司辭退。

之后，陳女士所屬的深圳博奧特高新科技有限責(zé)任公司（下稱“博奧特企業(yè)”）向人民法院提到起訴，規(guī)定陳女士退還3000元并擔(dān)負(fù)上訴費(fèi)用。7月22日，陳女士接到深圳市福田法院做出的裁定，駁回申訴博奧特企業(yè)的訴請。

女人答謝宴會抽中3000元拒上繳被辭退

陳女士詳細(xì)介紹，2016年12月29日，她和倆位朋友意味著企業(yè)參與一個答謝晚宴，抽獎活動中了一等獎3000元現(xiàn)錢。東尚新聞記者掌握到，陳女士參與的這次答謝宴會有超出300位企業(yè)意味著參加，現(xiàn)場還抽出來了一、二、三等共45份巨獎。

“去的情況下沒有說過這一獎假如中了要給企業(yè)。”陳女士先前接納東尚記者采訪時表明，得獎個人所得不應(yīng)該歸屬于企業(yè)。雖然企業(yè)的行政主管和營銷經(jīng)理和她講過3000元獎勵金的事，但她并沒有上繳。

1月3日，博奧特企業(yè)行政人事給陳女士發(fā)過一封解雇電子郵件。電子郵件宣稱，參與答謝宴會而得到的一等獎3000元?dú)w屬于企業(yè)公有制資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)上交，不可據(jù)為己有。企業(yè)層面覺得，陳女士違背企業(yè)管理制度中的“忌損公肥私”一條，決策1月3日起消除勞動合同書。

電子郵件還強(qiáng)調(diào)，企業(yè)將保存追責(zé)陳女士非法侵占罪企業(yè)資產(chǎn)法律依據(jù)的支配權(quán)。

陳女士說，她得獎頻次很少，之前贏過腕表、音響，現(xiàn)錢還是第一次，“感覺運(yùn)勢非常好”。針對由于不上繳獎勵金就被公司辭退，她很氣惱。先前，陳女士也取出一部分錢請朋友用餐，而且保存了有關(guān)憑據(jù)。

企業(yè)提到起訴要求歸還3000元獎勵金

陳女士堅(jiān)持不懈覺得答謝宴會抽中的3000元?dú)w自身全部，不用上繳，博奧特企業(yè)將陳女士告到法院，規(guī)定陳女士退回3000元獎勵金并擔(dān)負(fù)上訴費(fèi)用。2017年二月6日，福田法院審理了本案，于2017年6月9日開庭審判本案。

博奧特企業(yè)稱，企業(yè)法人代表謝先生應(yīng)邀參與答謝宴會，因事務(wù)管理沒法準(zhǔn)時參與，因此 授權(quán)委托包含陳女士以內(nèi)的3名職工參與。博奧特企業(yè)覺得，答謝宴會邀約的行為主體是客戶需求，并非客戶需求的一位實(shí)際職工，禮品是感謝顧客的一種方法。

除此之外，博奧特企業(yè)還稱，被告和上訴人組成委托協(xié)議關(guān)聯(lián)，依據(jù)擔(dān)保法有關(guān)要求，受委托人解決授權(quán)委托事務(wù)管理獲得的資產(chǎn)，理應(yīng)轉(zhuǎn)交到受托人。

法庭上，做為被上訴人的陳女士明確提出6點(diǎn)：1、得獎是偶然性，在法律法規(guī)上是射幸合同，得獎的賬款可以不退還給企業(yè)；2、沒有合同書根據(jù)證實(shí)得獎的賬款一定要?dú)w還企業(yè)；3、參與答辯會的時間夜里7點(diǎn)，是休息時間，博奧特企業(yè)沒有為自己費(fèi)用報(bào)銷有關(guān)花費(fèi)，卻規(guī)定得獎的獎勵金償還企業(yè)，覺得不科學(xué)。

人民法院案件審理查清，答謝宴會進(jìn)場時，每一個人派發(fā)了獎券，正券放到抽獎箱，副券自身拿著看，主題活動里將正券抽獎活動，中獎人拿副券兌獎，且領(lǐng)獎品和兌獎時也沒有查收，陳女士兌獎后也請大伙兒吃過飯。

福田法院覺得，被告陳女士盡管是受上訴人博奧特企業(yè)分派參加答謝宴會，但從抽獎活動全過程看來，答謝宴會是按在場人頭數(shù)派發(fā)獎品，發(fā)獎品及兌獎不用查收，因此 答謝宴會主辦方難以了解得獎人真實(shí)身份，抽獎活動應(yīng)評定為活躍氣氛而開展的互動交流主題活動，與被告系被邀方不相干。

6月19日，福田法院作出判決，駁回申訴博奧特企業(yè)的訴請。