優(yōu)秀人才是創(chuàng)業(yè)者手上的寶刀

古代中國(guó)工匠皆有一手煉劍的精湛手藝。遠(yuǎn)古名劍"干將、干將莫邪"變成寶刀的別稱。與此同時(shí)，大家用寶刀形容銳利而有獨(dú)特作用的事情，比如具備優(yōu)秀的才可以的優(yōu)秀人才經(jīng)常被覺(jué)得治國(guó)之利器。

一把寶刀有其繁雜的鍛造全過(guò)程，而一個(gè)出色的優(yōu)秀人才也當(dāng)以歷經(jīng)痛苦與艱辛的磨練。假如彼此之間聯(lián)絡(luò)起來(lái)，實(shí)際上 造就人才也就是造就一把寶刀的全過(guò)程。

如今，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的世界各國(guó)銷(xiāo)售市場(chǎng)，公司如同事件兇險(xiǎn)的武林飛舞，創(chuàng)業(yè)者則是縱橫江湖的俠客，而優(yōu)秀人才則是俠客手上的寶刀。有著一把銳利極其，吹毛得過(guò)，能切羊牛，削金屬材料，劈石塊，絕不卷刃的寶刀，則是每一個(gè)俠客所朝思暮想的。

那麼，鍛造一把寶刀所務(wù)必的標(biāo)準(zhǔn)是：一定要有高品質(zhì)的金鐵，適合的熟度和精湛的技術(shù)性，三者缺一不可。一樣鑄就一個(gè)出色的優(yōu)秀人才也必須務(wù)必具有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀品格，合適人才培養(yǎng)的自然環(huán)境和企業(yè)管理人員細(xì)心塑造。

鍛造一把銳利的寶刀全過(guò)程是那樣的：最先鑄劍師必須千挑萬(wàn)挑選出出色的材料，隨后歷經(jīng)駕輕就熟的冶煉廠，取其精華，存其精粹。歷經(jīng)鑄劍師百煉成鋼的敲擊，才可以具有了一把寶刀的原型。最終還需要?dú)v經(jīng)最終的一關(guān)——熱處理，那樣才可以最后造就一把斬荊披靡、無(wú)堅(jiān)不能的寶刀。

煅造工藝流程：

1.千錘百煉

當(dāng)公司選撥優(yōu)秀人才的情況下，它是公司所挑選到全是具備變成優(yōu)秀人才特質(zhì)的"人才"，如同鍛造寶刀挑選出的"鑄鐵"一樣。而那樣的人才就相當(dāng)于公司必須的杰出人才嗎?我們不能把人才等同于與優(yōu)秀人才，這就是我們不可以把鑄鐵和熟鐵稱之為鋼一樣的大道理。

"千錘百煉"——當(dāng)人才進(jìn)到公司這座煉爐當(dāng)中，務(wù)必獲得充足的磨練，不斷祛除本身的殘?jiān)?，這才可以使鑄鐵千錘百煉。不然，他始終就不太可能察覺(jué)自己缺點(diǎn)，除去本身心浮氣躁、虛榮吧、狂妄自大、囂張等眾多缺點(diǎn)和缺陷，那樣他始終也不太可能使自身成才。所以說(shuō)，公司造就人才，應(yīng)當(dāng)給人才以適度的工作壓力，使其在持續(xù)的挫敗眼前，擊敗一切艱難，最后具有變成優(yōu)秀人才的原型。

歷經(jīng)磨練以后的優(yōu)秀人才，離創(chuàng)業(yè)者心中中的優(yōu)秀人才也有一定的差別。使人才變成優(yōu)秀人才，還得歷經(jīng)鑄劍師不斷地敲擊，那樣才可以產(chǎn)生優(yōu)秀人才的與眾不同的個(gè)性化。公司必須的優(yōu)秀人才并不是在一個(gè)模貝下，生產(chǎn)流水線上生產(chǎn)制造出去一樣的商品，假如那樣，公司早晚便會(huì)毀在沒(méi)有藝術(shù)創(chuàng)意的庸人手上。那樣簡(jiǎn)易的個(gè)人行為只有抹殺優(yōu)秀人才自主創(chuàng)新的本性?？墒?，有時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)干部針對(duì)優(yōu)秀人才不可以過(guò)度嬌慣和愛(ài)惜，害怕放開(kāi)手鍛練，那樣肯定并不是愛(ài)惜優(yōu)秀人才，只是在抹殺優(yōu)秀人才，不歷經(jīng)百煉成鋼，始終沒(méi)法造就銳利的鋒刃。不歷經(jīng)不成功和挫敗磨練的優(yōu)秀人才，也就是不可以稱其為優(yōu)秀人才了。