美國電子煙公司年終獎(jiǎng)人均130萬美元

年底一定要算清這筆賬！跟你明年一項(xiàng)收入有關(guān)

省政府出臺(tái)意見促就業(yè)： 16-24歲失業(yè)青年可領(lǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

國家稅務(wù)總局：一次性年終獎(jiǎng)仍可享受優(yōu)惠

這里的公務(wù)員和事業(yè)單位職工要漲工資啦

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美國電子煙公司年終獎(jiǎng)人均130萬美元

2018年12月20日，美國煙草巨頭奧馳亞集團(tuán)（NYSE:MO）斥資128億收購電子煙初創(chuàng)公司JUUL Labs35%的股份，這項(xiàng)收購使得JUUL Labs的估值上升至380億美元。作為協(xié)議的一部分，JUUL Labs的1500名員工可以從奧馳亞集團(tuán)獲得價(jià)值20億美元的獎(jiǎng)金，平均每人約可獲得130萬美元。這筆獎(jiǎng)金將以特殊股息的形式發(fā)放。據(jù)悉，這筆匯款已經(jīng)匯入了JUUL Labs的賬戶，將陸續(xù)發(fā)放給員工。

年底一定要算清這筆賬！跟你明年一項(xiàng)收入有關(guān)

年底了，各種盤點(diǎn)、總結(jié)都會(huì)接踵而至。對(duì)個(gè)人來說，一項(xiàng)重要的盤點(diǎn)就是今年掙了多少錢。2018年全年收入對(duì)你來說很重要，它不僅證明你一年掙了多少錢，更關(guān)系到你2019年的公積金繳存額。公積金繳存由職工個(gè)人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個(gè)人所有。公積金繳存中，個(gè)人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。這就意味著，2019年公積金繳存額的調(diào)整，與2018年度全年工資息息相關(guān)。

省政府出臺(tái)意見促就業(yè)： 16-24歲失業(yè)青年可領(lǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

江蘇省政府近期發(fā)布《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》（以下簡稱意見）。2019年1月1日起，我省將實(shí)施三年十萬青年就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，將就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼范圍由離校未就業(yè)高校畢業(yè)生擴(kuò)展至16－24歲失業(yè)青年；組織失業(yè)青年參加3－12個(gè)月的就業(yè)見習(xí)，給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，并適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

國家稅務(wù)總局：一次性年終獎(jiǎng)仍可享受優(yōu)惠

在2018年第四季度取得的全年一次性獎(jiǎng)金，可以按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》的有關(guān)規(guī)定和計(jì)稅方法繳納稅款，但全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅方法，納稅人在一個(gè)納稅年度內(nèi)只能享受一次。

怎么計(jì)算這筆年終獎(jiǎng)需要繳納多少稅呢？具體計(jì)算方法為：將全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月后的商數(shù)，按照財(cái)稅〔2018〕98號(hào)文件中所附的新月度稅率表查找適用稅率和速算扣除數(shù)。對(duì)于在取得年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，個(gè)人工資收入低于5000元的，可以先從全年一次性獎(jiǎng)金中減去“當(dāng)月工資收入低于5000元的差額”，就其余額按上述辦法查找適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算稅款。

【來源：北京晚報(bào)】

這里的公務(wù)員和事業(yè)單位職工要漲工資啦

1、公務(wù)員

公務(wù)員職務(wù)工資現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)是每月585元-7835元，調(diào)整后是每月640元-9280元，也就是最高提升1145元/月，達(dá)到9280元/月；而級(jí)別工資現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)是每月1020元-6496元，調(diào)整后是每月1130 元-7109元，級(jí)別工資最高提613元/月，達(dá)到7109元/月；機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)也適當(dāng)調(diào)整。

2、事業(yè)單位

關(guān)于崗位工資標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的每月1390 元-4850 元分別提高到每月1510 元-6010元；管理人員由現(xiàn)行的每月1390元-4770元分別提高到每月1510元-5910元；工人由現(xiàn)行的每月1360元-2010元分別提高到每月1480元-2250元。關(guān)于薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的每月215 元~6355 元分別提高到每月260元~7204 元；工人由現(xiàn)行的每月185 元~2047 元分別提高到每月225 元~2232元；義務(wù)教育教師，調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 1675 元~6665元，薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)為每月288 元~7989 元（調(diào)整后的崗位工資、薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)包含原義務(wù)教育教師崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高 10%的部分，義務(wù)教育教師基本工資標(biāo)準(zhǔn)不再執(zhí)行提高 10%）；義務(wù)教育教師以外的其他中小學(xué)教師和護(hù)士的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，按高于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn) 10%確定。