近日，人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目組織boss直聘公布的《2014年第一季度雇主招聘意愿調(diào)查報(bào)告》(下稱《報(bào)告》)表明，二零一四年春節(jié)后將邁入招騁高峰期。85.3%的采訪顧主表明，將在2021年一季度招騁比同期相比大量的員工。

即然大部分公司表明要向社招大量?jī)?yōu)秀人才，應(yīng)聘者一定很想要知道什么領(lǐng)域是惹人“種植大戶”，什么領(lǐng)域“漲價(jià)”數(shù)最多，據(jù)boss直聘公布的《2014離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告》表明，二零一四年預(yù)估公司薪酬上漲幅度為8.8%，同期相比小幅度提升。在其中金融業(yè)的漲薪力度最大，薪酬提高將做到10.4%，位列漲薪力度第一。除此之外，房地產(chǎn)業(yè)、新科技領(lǐng)域漲薪力度也會(huì)相對(duì)性較高，預(yù)估調(diào)節(jié)力度將各自為10.1%和9.9%。

伴隨著我國(guó)對(duì)金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的全力支持，金融機(jī)構(gòu)對(duì)于高級(jí)人才相互之間挖人的狀況又不斷產(chǎn)生，奏響了領(lǐng)域內(nèi)優(yōu)秀人才角逐的號(hào)角聲，造成 員工薪酬提高的發(fā)展趨勢(shì)再所免不了。《報(bào)告》還表明，北京市變成金融業(yè)專業(yè)人才種植大戶;近些年，每家金融機(jī)構(gòu)尤其是國(guó)有商業(yè)銀行迅速擴(kuò)大，金融人才總產(chǎn)量存有空缺，結(jié)構(gòu)性矛盾突顯，各行業(yè)技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才、專業(yè)管理人才、自主創(chuàng)新優(yōu)秀人才十分稀有。據(jù)安心指數(shù)值數(shù)據(jù)信息表明，上年12月，全國(guó)各地金融業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息數(shù)逾17萬(wàn)只，在其中北京市對(duì)金融人才的要求較大 ，占四大一線城市對(duì)金融業(yè)專業(yè)人才總產(chǎn)量的60%，次之各自為上海市(20%)、深圳市(12%)、廣州市(8%)。

此外，隨著我國(guó)維持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的身心健康、持續(xù)增長(zhǎng)現(xiàn)行政策管控趨向，金融業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)將會(huì)出現(xiàn)一定水平重歸，因而會(huì)推動(dòng)二零一四年金融機(jī)構(gòu)對(duì)員工漲薪力度的提高。房地產(chǎn)業(yè)在我國(guó)多元回歸社會(huì)化調(diào)整的指導(dǎo)方針下，限購(gòu)政策、限貸等制度性方式或不會(huì)再加倉(cāng)，提升擁有和出讓階段成本費(fèi)的現(xiàn)行政策將是將來(lái)的關(guān)鍵方位，與此同時(shí)根據(jù)商業(yè)房產(chǎn)的優(yōu)良主要表現(xiàn)及其業(yè)界對(duì)限購(gòu)政策放開預(yù)估，預(yù)估二零一四年總體房地產(chǎn)業(yè)仍將主要表現(xiàn)活躍性。