事情：公司貼“決不加班加點(diǎn)”小紙條吸引住應(yīng)聘者

據(jù)《武漢晚報(bào)》報(bào)導(dǎo)，前不久，在武漢舉行的一場(chǎng)大型招聘會(huì)上，一家企業(yè)在招聘簡(jiǎn)章上寫著“肯定雙休日、肯定不加班加點(diǎn)”的字眼，為此吸引住應(yīng)聘者。

評(píng)價(jià)：從理論上而言，“不加班加點(diǎn)”本來(lái)應(yīng)當(dāng)和借錢還錢、工作中發(fā)工資一樣，是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖聝?，但?shí)際中不雙休日、常常加班加點(diǎn)的狀況則是習(xí)以為常。因此 這個(gè)公司“不加班加點(diǎn)”就一下子吸引住了應(yīng)聘者的關(guān)心。從這一點(diǎn)上看，總體的勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)依然有較長(zhǎng)的路要走。

事情：全國(guó)各地頒布對(duì)策推動(dòng)大學(xué)生就業(yè) 派發(fā)應(yīng)聘求職補(bǔ)助

據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)導(dǎo)，國(guó)務(wù)院通告明確提出，從2013年起，對(duì)享有城鎮(zhèn)居民最少生活保障家中的大學(xué)畢業(yè)本年度內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生，可給與一次性應(yīng)聘求職補(bǔ)助。在今年的起，江蘇不但對(duì)最低生活保障家中大學(xué)畢業(yè)生派發(fā)一次性應(yīng)聘求職補(bǔ)助，歸還吸收艱難家中大學(xué)畢業(yè)生的公司派發(fā)一次性就業(yè)補(bǔ)貼，以“雙補(bǔ)”方式提升大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)。

評(píng)價(jià)：大學(xué)生就業(yè)難，除開學(xué)生就業(yè)總產(chǎn)量提升外，國(guó)務(wù)院辦公廳通告中也強(qiáng)調(diào)了其他層面的緣故，例如，有的現(xiàn)行政策并未認(rèn)真落實(shí)，或現(xiàn)行政策效用并未獲得充分運(yùn)用。期待這種好現(xiàn)行政策能真真正正切實(shí)落實(shí)。

事情：廈門市建筑工人月入過萬(wàn)一個(gè)月需加班加點(diǎn)16天

據(jù)《海峽導(dǎo)報(bào)》報(bào)導(dǎo)，在廈門市，農(nóng)民工要想一個(gè)月取得一萬(wàn)元并非易事，起碼一個(gè)月要持續(xù)加班加點(diǎn)16天之上，并且每日都需要上施工工地。而在廈門市賺錢快的職位，去除公司高管，并并不是建筑施工的職工，只是金融機(jī)構(gòu)的外匯交易管理人員。

評(píng)價(jià)：一分耕耘一分收獲，干得多當(dāng)然拿得多，假如艷羨得話，你也能夠去做呀。僅僅怕一來(lái)你沒有技術(shù)性做不來(lái)，二來(lái)你融入不上那么高韌性的工作中。別只盯住別人工資有多大，最先問一問自己做不做得了。

事情：中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)生就業(yè)生產(chǎn)制造職位超干萬(wàn) 年青人成主力軍

據(jù)《半月談》報(bào)導(dǎo)，6月17日，人社部部長(zhǎng)尹蔚民表露，未來(lái)五年大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)還將維持在年平均700萬(wàn)上下的上位。當(dāng)上百萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生著急地?cái)D在學(xué)生就業(yè)大門口外邊，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)很有可能正為大學(xué)畢業(yè)莘莘學(xué)子們開啟一扇機(jī)遇的窗戶。在今年的2月，人力資源局社保部初次向社會(huì)發(fā)展公布的《網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)研究報(bào)告》表明，在我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)生就業(yè)已總計(jì)生產(chǎn)制造職位超出1000萬(wàn)個(gè)，強(qiáng)有力減輕了在校大學(xué)生的就業(yè)問題。

評(píng)價(jià)：互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)在中國(guó)終究仍處在初始階段，還遭遇很多難題，創(chuàng)業(yè)政策現(xiàn)行政策主要是對(duì)于中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)設(shè)計(jì)方案的，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)遮蓋不足，必須在持續(xù)探尋和發(fā)展趨勢(shì)中逐漸處理。