到底是國(guó)企或是非國(guó)有經(jīng)濟(jì)公司想要給管理層高些的薪酬？回答是公有制公司好像更為錢多無(wú)處花。

依據(jù)第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)《財(cái)商》、第一財(cái)經(jīng)研究所、尚道企業(yè)咨詢管理企業(yè)聯(lián)合出品的《二零一二年我國(guó)上市企業(yè)經(jīng)理薪酬匯報(bào)》(下稱“匯報(bào)”)，依照二零一二年每家發(fā)售公司高管薪酬統(tǒng)計(jì)分析，國(guó)有制企業(yè)管理人員均值薪酬比非國(guó)有經(jīng)濟(jì)企業(yè)管理人員薪酬高些。但是在一些領(lǐng)域中，這些體系靈便的非國(guó)有經(jīng)濟(jì)公司，在薪酬鼓勵(lì)上看起來(lái)比同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)營(yíng)企業(yè)更為靈便。

據(jù)匯報(bào)，現(xiàn)階段A股上市企業(yè)中，國(guó)企有1071家，其管理層均值薪酬為69.94萬(wàn)余元，而非國(guó)有經(jīng)濟(jì)公司有1427家，其管理層本年度均值薪酬為60.43萬(wàn)余元。從平均值上看，國(guó)企較非國(guó)有經(jīng)濟(jì)企業(yè)管理人員薪酬略高。

而且在薪酬最大的十名管理層中，國(guó)企占6席，非國(guó)有經(jīng)濟(jì)公司占4席，國(guó)企總數(shù)略多于非國(guó)有經(jīng)濟(jì)公司。在國(guó)企中薪酬最大的意味著是萬(wàn)科地產(chǎn)的執(zhí)行董事、首席總裁郁亮，其薪酬為1368萬(wàn)余元。次之是中集集團(tuán)執(zhí)行董事、首席總裁麥伯良，其薪酬為998萬(wàn)余元。

在非國(guó)有經(jīng)濟(jì)公司中最大薪酬的管理層意味著是中國(guó)平安的老總、CEO馬明哲，其薪酬為988.87萬(wàn)余元，相比國(guó)企高管中最大薪酬的郁亮少了379萬(wàn)余元。排行第二的是平安的執(zhí)行董事、銀行行長(zhǎng)杰弗里·杰克遜，其薪酬為795萬(wàn)余元。排行第三的是民生銀行信用卡的副總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)主席、銀行行長(zhǎng)洪崎，其薪酬為534.48萬(wàn)余元。

盡管從整體數(shù)據(jù)信息看來(lái)，國(guó)有制企業(yè)管理人員擁有高些的薪酬。可是，一些體系比較傳統(tǒng)的國(guó)企相比同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的非國(guó)有經(jīng)濟(jì)公司來(lái)在薪酬上并不具有優(yōu)點(diǎn)。

比如一樣為中國(guó)大中型車險(xiǎn)公司的中國(guó)人壽保險(xiǎn)其薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)地不如非國(guó)有經(jīng)濟(jì)公司中國(guó)平安。

中國(guó)人壽保險(xiǎn)的首席總裁萬(wàn)峰的薪酬為71.14萬(wàn)余元，遠(yuǎn)不如中國(guó)平安馬明哲的薪酬。這主要是因?yàn)橹醒肫髽I(yè)管理層薪酬遭受有關(guān)政策法規(guī)的嚴(yán)苛限定，而體系更為靈便的非國(guó)有經(jīng)濟(jì)公司則能夠 根據(jù)更靈便的薪酬來(lái)創(chuàng)建管理層獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。