國(guó)慶假期以后，在大部分上班族和藍(lán)領(lǐng)工人來(lái)看，除開(kāi)怎樣分配新春佳節(jié)假期的交通出行休閑娛樂(lè)方案以外，更為關(guān)注的莫過(guò)年終獎(jiǎng)金能發(fā)多少了。

讓許多打工族擔(dān)憂的是，因?yàn)榭傮w經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境不太“貼心”，年終獎(jiǎng)金下降很可能變成許多公司的挑選。日前，科銳國(guó)際研究所公布了《2012企業(yè)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：對(duì)比2011年，有超出三成采訪公司將下降年終獎(jiǎng)金，有五成多公司方案輕度上漲年終獎(jiǎng)金，約一成公司保持不會(huì)改變。

從15萬(wàn)元暴跌到五百元

今年的春節(jié)，對(duì)許多過(guò)去的“高帥富”而言，或許會(huì)過(guò)得很“蕭條”。

王磊是杭州市一家藥品生產(chǎn)企業(yè)的銷(xiāo)售總監(jiān)，殊不知在今年的這名高級(jí)藥代的日子卻不太好過(guò)。王磊表明，在今年的只完成了總營(yíng)業(yè)額的80%，而市場(chǎng)銷(xiāo)售指標(biāo)值和年終獎(jiǎng)金是立即掛勾的，“大家的全額獎(jiǎng)金是80萬(wàn)，我今年能取得40萬(wàn)就達(dá)到了?！倍趵诘牧硪粋€(gè)同行業(yè)，因?yàn)橹煌瓿闪?0%的銷(xiāo)售總額，很有可能年末僅有十萬(wàn)元上下的年終獎(jiǎng)金。

杭州市某證劵公司的責(zé)任人李正森告知新聞?dòng)浾?，在今年的的年終獎(jiǎng)金簡(jiǎn)直害怕想，“之前市場(chǎng)行情好的情況下，年終獎(jiǎng)金數(shù)最多能取得15萬(wàn)，新春佳節(jié)也過(guò)得尤其溫馨?？墒沁@2年市場(chǎng)行情不太好，上年只取得五萬(wàn)元?！倍峒霸诮衲甑牡哪杲K獎(jiǎng)金，李正森表明：“從在今年的那么蕭條的銷(xiāo)售市場(chǎng)看來(lái)，能取得五百元就非常好了，乃至最終一分錢(qián)拿不上也或許?！?/p>

而杭州市某金融機(jī)構(gòu)責(zé)任人也表明，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)效益不太好，進(jìn)行指標(biāo)值要扣除業(yè)績(jī)考核降低成本費(fèi)，因而在今年的的年終獎(jiǎng)金預(yù)估將有一定的降低。

《2012企業(yè)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》表明，采訪的超出1000家公司中，32%的采訪公司挑選下降年終獎(jiǎng)金，關(guān)鍵緣故取決于2012年外需變緩和gdp增速下降的雙向工作壓力。在其中，有超出過(guò)半數(shù)金融機(jī)構(gòu)表明將下降年終獎(jiǎng)金。

二三線城市“貼心”一些

從調(diào)查報(bào)告看，在采訪的公司中，有70%的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商表明可能上漲年終獎(jiǎng)金。殊不知杭州市某房地產(chǎn)公司人員表露，在今年的的年終獎(jiǎng)金毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)降低，乃至在今年的較大的伏筆取決于究竟 能否取得年終獎(jiǎng)金，“本年度任務(wù)完成得一塌糊涂，怎么可能還會(huì)繼續(xù)有年終獎(jiǎng)金？”

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，二三線城市中有61%的采訪公司上漲年終獎(jiǎng)金，稍高于一線城市。而在一線城市中，廣州市、上海市的采訪公司下降年終獎(jiǎng)金的占比最大，各自做到了40%和39%。

權(quán)威專(zhuān)家覺(jué)得，伴隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)節(jié)、產(chǎn)業(yè)鏈梯度方向遷移與城鎮(zhèn)化發(fā)展，二三線城市快速發(fā)展趨勢(shì)，公司根據(jù)與員工共享盈利，不但能保存優(yōu)秀人才，更很有可能從一線城市吸引住高質(zhì)量?jī)?yōu)秀人才。

超六成民企上漲年終獎(jiǎng)金

幾家愁幾人愁，雖然有一部分公司年終獎(jiǎng)金呈下跌，但大量的公司卻能讓員工們過(guò)個(gè)溫馨年。

近些年屢創(chuàng)優(yōu)異成績(jī)的杭州市某著名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司的員工們，就很希望在今年的的年終獎(jiǎng)金數(shù)量?！澳芨甙l(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)金，自然是大家都期待的事兒啊?！币晃粏T工期待地說(shuō)。

杭州市某著名電子設(shè)備制造業(yè)企業(yè)人力資源管理責(zé)任人告知新聞?dòng)浾?，在今年的企業(yè)按國(guó)際慣例給員工開(kāi)展了漲薪，而年終獎(jiǎng)金則選用年底雙薪的方式，因而年終獎(jiǎng)金額度毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)比上年高。

依據(jù)調(diào)查研究報(bào)告，在此次采訪公司中，國(guó)營(yíng)企業(yè)、民企和外資企業(yè)各占三分之一。采訪數(shù)據(jù)顯示，71%的國(guó)營(yíng)企業(yè)和64%的民企將上漲年終獎(jiǎng)金，外資企業(yè)相對(duì)性較少，僅有52%表明可能上漲年終獎(jiǎng)金。權(quán)威專(zhuān)家覺(jué)得，2012年歐洲債務(wù)危機(jī)擴(kuò)散，而外資企業(yè)更加容易受?chē)?guó)際局勢(shì)的危害，因而外資企業(yè)的年終獎(jiǎng)金上漲力度不容易太高。

從行業(yè)類(lèi)別看來(lái)，地產(chǎn)業(yè)鏈、服務(wù)行業(yè)、零售業(yè)等都是有超出六成公司表明可能上漲年終獎(jiǎng)金。杭州市某零售連鎖公司知情人人員表露，盡管還不知道在今年的的年終獎(jiǎng)金數(shù)量，但一定不容易降低，“大部分會(huì)稍微提升?！?/p>