繼2020年4月泰國的將泰國曼谷等七個(gè)府的日最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升 到300泰銖(折合9.79美元)后，2020年1月1日起，此規(guī)范的應(yīng)用領(lǐng)域?qū)U(kuò)張至泰國的全國各地。印度尼西亞政府公布，自2013年1月1日起，北京首都菲律賓的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從153萬印尼盾上漲44%至220萬印尼盾(折合228美元)。越南地區(qū)《人民報(bào)》以前也報(bào)導(dǎo)稱，從2020年1月1日起，越南地區(qū)將分4個(gè)不一樣地域，把每個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提升 為165萬越南盾至235萬越南盾中間(折合79美元到113美金)，河內(nèi)市和越南胡志明的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)很有可能提升 35%，做到270萬盾(折合129美元)。2020年1月起，新加坡還將初次引進(jìn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度，北京首都首都吉隆坡的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將為900林吉特(折合300美元)。

東南亞地區(qū)勞動密集領(lǐng)域，早已習(xí)慣依靠月薪不上200美元的勞動力，薪水增漲過快很有可能造成有關(guān)我國低人力資本成本費(fèi)優(yōu)點(diǎn)提早國際勞工組織亞洲地區(qū)公司辦公室高級地域薪水權(quán)威專家馬爾特·魯克對本報(bào)訊記者表明，假如設(shè)計(jì)方案恰當(dāng)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度將確保體面地薪水的低限，變成合理的政策工具，使較低薪的職工防止領(lǐng)取過低的薪水。一些經(jīng)濟(jì)界人員擔(dān)憂，調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范將推升東南亞國家的日常生活成本費(fèi)，并使通脹率上漲。法國瑞信銀行預(yù)估，繼2020年泰國的薪水增漲12%以后，2013年，泰國的的薪水將進(jìn)一步升高10%。泰國的2020年的均值通貨膨脹水準(zhǔn)，也將因而從2012年的4.3%升高到5.7%。但是，采訪權(quán)威專家對本報(bào)訊記者表明，因?yàn)闁|南亞地區(qū)發(fā)達(dá)國家的薪水增漲水準(zhǔn)尚在可控性范疇，也有很大提高室內(nèi)空間，仍比歐美國家低得多。

魯克對本報(bào)訊記者說：“學(xué)生就業(yè)和公司的競爭能力不只遭受薪水危害，還遭受基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、職工專業(yè)技能和勞動效率等一系列繁雜要素的危害。只需薪水的升高與勞動效率提升 的速率相符合，一國的競爭能力就不容易遭受危害，工資待遇的增漲也不會引起比較嚴(yán)重的通脹?！北热?，印度尼西亞雖然薪水上升幅度大，但gdp增速也迅速，其人力資本成本費(fèi)在固定成本中僅占不大的占比，薪水增漲并不會對其車輛和煤碳的出入口價(jià)錢導(dǎo)致非常大危害。

大量剖析強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)階段，中低端加工制造業(yè)從我國向東南亞地區(qū)遷移的全過程遠(yuǎn)沒完成，東南亞地區(qū)薪水的慢慢增漲很有可能會危害到外資企業(yè)對東南亞地區(qū)的資金投入。東南亞地區(qū)的服飾、服裝鞋帽和紡織產(chǎn)品業(yè)、電子行業(yè)等勞動密集領(lǐng)域，早已習(xí)慣依靠月薪不上200美元的勞動力，薪水增漲過快很有可能造成有關(guān)我國低人力資本成本費(fèi)優(yōu)點(diǎn)的“好處”提早。

印度尼西亞紡織行業(yè)研究會近日警示稱，在印度尼西亞調(diào)高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)水準(zhǔn)后，印度尼西亞將大約十萬名勞動力被裁人。據(jù)泰國的《曼谷郵報(bào)》網(wǎng)址8日報(bào)導(dǎo)，泰國的勞動力科長培德猜稱，泰國的預(yù)估將有2193個(gè)中小型企業(yè)的近五萬名員工遭受“每日最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲至300泰銖”現(xiàn)行政策的嚴(yán)厲打擊。在其中，汽車零部件、一般性生產(chǎn)制造、批發(fā)和零售業(yè)、建筑行業(yè)和食品行業(yè)將最非常容易遭受蔓延到。

東南亞地區(qū)薪水升高，我國的中低端加工制造業(yè)因而不容易迅速向東南亞地區(qū)遷移，而中國的中高端裝備制造很有可能會不斷吸引住大量資產(chǎn)魯克向本報(bào)訊記者展現(xiàn)了國際勞工組織近期對紡織行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的調(diào)查報(bào)告：截止2011年底，我國關(guān)鍵紡織產(chǎn)品廠區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)跨距從江蘇的154美金(折合970元RMB)到上海的230美元(折合1450元RMB)。而印度尼西亞的東爪哇省是78美元，北京首都菲律賓是142美金，越南地區(qū)44美元，越南61美金?！斑@種我國紡織行業(yè)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)水準(zhǔn)都早已貼近我國?！濒斂藢π侣動浾哒f。

魯克覺得，東南亞地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范增漲并不一定會造成外資企業(yè)外流。“以往，東南亞地區(qū)對外資企業(yè)的關(guān)鍵誘惑力是其低人力資本成本費(fèi)，且東南亞地區(qū)消化吸收的也主要是追求完美成本低高效率導(dǎo)向性的外資企業(yè);如今，外資企業(yè)涌進(jìn)東南亞地區(qū)大量是由于該地域有很多潛在性的顧客，東南亞地區(qū)消化吸收的外資企業(yè)也順向受消費(fèi)市場推動的導(dǎo)向性變化?！濒斂烁嬷緢?bào)訊記者，“高些的薪水對國外對外直接投資很有可能造成二種危害外資企業(yè)很有可能由于成本費(fèi)要素而緩解進(jìn)到東南亞地區(qū)，或是很有可能會受該地域極大顧客銷售市場的吸引住而提升?！边@兩層面分清是非?外資公司在進(jìn)到東南亞地區(qū)前必須 慎重開展考慮。但權(quán)威專家強(qiáng)調(diào)，雖然東南亞地區(qū)紡織行業(yè)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)水準(zhǔn)早已貼近我國，但和我國對比，東南亞地區(qū)勞動力成本費(fèi)仍具備很大優(yōu)點(diǎn)，外資企業(yè)將不容易從東南亞地區(qū)撤出轉(zhuǎn)為我國。

新加坡國立大學(xué)亞太研究室高級研究者楊沐則對本報(bào)訊記者表明，在未來一段時(shí)間里，因?yàn)閲鴥?nèi)制造業(yè)的規(guī)模效應(yīng)優(yōu)點(diǎn)，及其我國在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、研發(fā)能力層面的優(yōu)點(diǎn)，外資企業(yè)進(jìn)到國內(nèi)制造業(yè)便于尋找原料或配套設(shè)施商品的經(jīng)銷商，國內(nèi)制造業(yè)的競爭能力還將持續(xù)保持。但是我國仍需促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化結(jié)構(gòu)升級，積極主動發(fā)展趨勢中高端裝備制造?！皷|南亞地區(qū)薪水升高，我國的中低端加工制造業(yè)因而不容易迅速向東南亞地區(qū)遷移，而中國的中高端裝備制造很有可能會不斷吸引住大量資產(chǎn)。”