立刻貼近年底，大伙兒最關(guān)心的年終獎金就需要來啦，不清楚你2020年的年終獎金有多少呢？過年前取得該筆錢，就可以過一個豐富多彩的好年，可是年終獎金也是要交納個人所得稅的，那麼你掌握年終獎扣稅規(guī)范2021是啥嗎？下邊我為大伙兒詳解一下，期待對大伙兒有一定的協(xié)助。

　　第一種：2019年終獎一次性繳稅依據(jù)要求，經(jīng)營者獲得全年度一次性獎金可獨立做為一個月薪水、薪酬個人所得記稅，年終獎金總金額除于12個月后，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。第二種：2019年終獎平攤12月繳稅據(jù)新要求獲知，經(jīng)營者能夠 挑選將全年度一次性獎金劃入當(dāng)初綜合所得記稅，并按稅收法律要求測算個人所得稅。換句話說，假如你月收益為4000元，如今個稅起征點是5000元，那麼你能把年終獎金平攤到12月薪水里，這么一來，年終獎金不超過12000元的情況下能夠 免繳年終獎金的個人所得稅。

　　1、依據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十七條要求，《勞動合同法》第四十七條要求的經(jīng)濟補償金的月薪水依照員工勞動所得工資核算，包含計時工資或是計時工資及其獎勵金、補貼和補助等貸幣性收益。即然年終獎金歸屬于獎勵金的一種，也是一種貸幣性收益，那麼年終獎金也當(dāng)然算作經(jīng)濟補償金的測算數(shù)量。

　　2、依據(jù)中國統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條要求，職工薪酬由以下六個一部分構(gòu)成：計時工資；計時工資；獎勵金；補貼和補助；日夜奮戰(zhàn)薪水；特殊情況下付款的薪水。依據(jù)該要求，獎勵金歸屬于薪水。中國統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》中對獎勵金的范疇開展了表述，明文規(guī)定了獎勵金包含年終獎金（工作分紅）。因此 ，能夠 明確年終獎金歸屬于薪水。

　　年底雙薪和年終獎金是2個不一樣的定義：

　　1、年底雙薪派發(fā)的是薪水，它的派發(fā)金額、派發(fā)時間全是明確的，年底雙薪的決策要素是年末時員工是不是在企業(yè)工作中，即只需年末12月份在企業(yè)工作中的就應(yīng)得到固定不動一筆收益。

　　2、而年終獎金則是一種獎勵金，是對員工全年度工作的超量勞務(wù)報酬，一般依據(jù)員工全年度工作中的考評結(jié)果開展派發(fā)，并且實際額度的延展性很大。

　　除此之外，“年底雙薪”與“年終獎金”的記稅方法也不一樣，前面一種應(yīng)獨立做為一個月薪水記稅；后面一種則可將獎勵金分攤到全年度各月后再記稅。

　　年底雙薪依據(jù)我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局《關(guān)于個人所得稅若干政策問題的批復(fù)》要求，應(yīng)獨立做為一個月薪水記稅；

　　年終獎金依據(jù)《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》要求，能夠 將獎勵金分攤到全年度各月后再記稅。一般狀況下，“年終獎金”的計稅款會比“年底雙薪”少一些，員工收益越高，這一差別越顯著，但“年終獎金”在一年內(nèi)數(shù)最多只有計發(fā)一次。

　　之上便是我為大伙兒梳理詳細介紹的有關(guān)“年終獎扣稅規(guī)范2021”等有關(guān)法律法規(guī)?？偟膩碚f，假如年終獎金的金額很高，那麼能夠 根據(jù)個稅專項扣減獲得免年利稅，從而做到免繳稅的目地哦。總而言之，大伙兒需融合本身狀況開展挑選，從而享有繳稅新收益。假如您也有別的的法律問題，熱烈歡迎資詢，大家會出現(xiàn)技術(shù)專業(yè)的刑事辯護律師為您給予協(xié)助。