依法納稅既是公民權(quán)利，另外也是責(zé)任。針對年終獎金而言，只需做到了納稅標(biāo)準(zhǔn)，那麼便是必須交納個人所得稅的。究竟年終獎扣稅公式計算是什么呢？它是很多人都想掌握的，下邊我產(chǎn)生全新年終獎扣稅公式計算。

國稅發(fā)[2005]9號文件基本上要求是：“經(jīng)營者獲得全年度一次性獎金，應(yīng)獨立做為一個月薪水、薪酬個人所得測算繳稅”。

一、全新年終獎扣稅公式計算：

1、派發(fā)年終獎金的當(dāng)月薪水高過5000元時，年終獎扣稅方法為：年終獎金*征收率-速算扣除數(shù)，征收率是按年終獎金/12做為“應(yīng)繳稅收入額”相匹配的征收率。

2、當(dāng)月薪水小于5000元時，年終獎金個人所得稅=(年終獎金-(5000-月薪水))*征收率-速算扣除數(shù)，征收率是按年終獎金-(5000-月薪水)除于12做為“應(yīng)繳稅收入額”相匹配的征收率。

《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》第二條的要求，經(jīng)營者獲得全年度一次性獎金，獨立做為一個月薪水、薪酬個人所得測算繳稅，并按下列記稅方法，由扣繳義務(wù)人派發(fā)時代收代繳。

二、職工當(dāng)月的工資薪金所得不超過5000元，再派發(fā)的年終獎金獨立做為一個月的工資核算交納個人所得稅。

但能夠?qū)⑷甓纫淮涡元劷鹂蹨p“員工當(dāng)月工資薪金所得個人所得與花費(fèi)扣除額的差值”后的賬戶余額，做為應(yīng)繳稅收入額。在其中“員工當(dāng)月工資薪金所得個人所得”以總收入額扣減要求規(guī)范的免稅政策個人所得(如按照規(guī)定交納的社保和公積金等)后的金額。

三、職工一個本年度在2個之上企業(yè)工作中過，只有依照國稅發(fā)[2020]9號文件要求，在一個繳稅本年度內(nèi)，對每一個經(jīng)營者年終獎計稅方法只容許選用一次，經(jīng)營者能夠隨意選擇選用該記稅方法的時間和派發(fā)企業(yè)測算。

該條文的關(guān)鍵點是：

1，一個職工派發(fā)的年終獎金可用了除于12找征收率的特惠測算現(xiàn)行政策，其他月份就不可以再可用了。

2，一個職工一年一次，在多處之上獲得年終獎金，也只有可用一次。

3，職工即便上班時間不夠12個月，還可以可用一次。

四、職工同一月份在2個之上企業(yè)獲得年終獎金，能夠挑選一個企業(yè)的一次性獎金依照國稅發(fā)[2020]9號文件特惠方法測算，從另一企業(yè)獲得的年終獎金合拼到當(dāng)月工資薪金所得新項目交稅。

國稅發(fā)[2005]9號文件要求：“在一個繳稅本年度內(nèi)，對每一個經(jīng)營者，該記稅方法只容許選用一次”。假如同一個人同月在2個公司都獲得了年尾一次性獎金，經(jīng)營者在自主申請時，不能將這兩項獎勵金分類匯總交納個人所得稅，享有一次性獎金的現(xiàn)行政策;對該本人按照規(guī)定只有享有一次全年度一次性獎金的特惠優(yōu)化算法。

依據(jù)我產(chǎn)生的內(nèi)容，堅信你如今早已充足把握了年終獎金個人所得稅的公式計算吧。實踐活動中，我們在交納年終獎金以前是要先開展申請的，而申請的全過程中被告方就可以依據(jù)我出示的計算公式應(yīng)當(dāng)交納的年終獎個稅多少錢。碰到搞不懂的地區(qū)，能夠立即資詢在線律師。

年終獎金如何繳稅

年終獎扣稅計算方式是啥

終獎扣稅標(biāo)準(zhǔn)