飲食業(yè)每年都有11天國(guó)家法定假日，各是元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時(shí)節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋和十一國(guó)慶。在其中元旦節(jié)、清明時(shí)節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午法定節(jié)假日為1天，新春佳節(jié)和十一國(guó)慶國(guó)家法定假日為3天。

依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條整體中國(guó)公民放假的節(jié)日：

（一）元旦節(jié)，放假了1天（1月1日）；

（二）新春佳節(jié)，放假了3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明時(shí)節(jié)，放假了1天（陰歷清明節(jié)當(dāng)天）；

（四）五一勞動(dòng)節(jié)，放假了1天（5月1日）；

（五）端午，放假了1天（陰歷端午節(jié)當(dāng)天）；

（六）中秋佳節(jié)，放假了1天（陰歷中秋節(jié)當(dāng)天）；

（七）十一國(guó)慶，放假了3天（10月1日、2日、3日）。

按照《勞動(dòng)法》第五十一條　勞動(dòng)者在公休日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參加社會(huì)活動(dòng)期內(nèi)，用人公司應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資。因而，國(guó)家法定假日假如假期是應(yīng)該被發(fā)放工資的，薪水依照標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)的工作工資待遇付款。

員工國(guó)家法定假日被安排了加班加點(diǎn)時(shí)，工資待遇高過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間里的工資待遇。

依照《勞動(dòng)法》第四十四條的相關(guān)規(guī)定，付款加班工資具體的依據(jù)是：在規(guī)范工作日之內(nèi)分配員工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，付款不少于的工資150％的勞動(dòng)報(bào)酬；法定節(jié)假日分配員工工作中又無(wú)法分配調(diào)休的，付款不少于的工資200％的勞動(dòng)報(bào)酬；公休日分配員工的工作，付款不少于百分之三百的勞動(dòng)報(bào)酬。

公休日對(duì)職工而言，其歇息擁有比以往和休息天更加重要意義，還會(huì)影響職工的精神實(shí)質(zhì)文體活動(dòng)生活與別的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，這也是用調(diào)休的方法無(wú)法挽回的，因而，理應(yīng)給與更高勞動(dòng)報(bào)酬。用人公司碰到上述所說(shuō)情況分配員工上班時(shí)，理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法及此方法的相關(guān)規(guī)定付款加班工資。屬于哪一種情況的加班加點(diǎn)，就應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法律對(duì)這樣的事情所做出的要求，互相不可以搞混，代替不了，不然全是違反勞動(dòng)法的舉動(dòng)，是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的侵害，應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)任。

員工認(rèn)為加班工資的，應(yīng)該就加班加點(diǎn)真相的存有擔(dān)負(fù)證明責(zé)任。但員工有證據(jù)表明用人公司把握加班加點(diǎn)客觀事實(shí)存在的證據(jù)，用人公司未提供的，由單位擔(dān)負(fù)不好不良影響。

員工認(rèn)為加班工資時(shí)，依據(jù)民事案件中誰(shuí)主張誰(shuí)舉證原則，須經(jīng)員工對(duì)加班加點(diǎn)真相的存有擔(dān)負(fù)證明責(zé)任。與此同時(shí)，充分考慮職工的劣勢(shì)影響力，假如員工有證據(jù)表明用人公司把握加班加點(diǎn)客觀事實(shí)存在的證據(jù)得話，即便用人公司未提供，也需要由單位擔(dān)負(fù)不好不良影響。

因此，員工如果想認(rèn)為加班工資，要無(wú)需提供證據(jù)表明加班加點(diǎn)真相的存有，要無(wú)需提供證據(jù)表明直接證據(jù)由單位把握，如果不能給予之上兩大類直接證據(jù)僅有口頭上闡述而認(rèn)為加班工資得話，會(huì)因舉證不能而讓自己深陷處于被動(dòng)，可能會(huì)導(dǎo)致輸了官司。

想必大家看過(guò)上邊的詳細(xì)介紹或多或少也要了解，飲食業(yè)一般有11天國(guó)家法定假日，各是元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時(shí)節(jié)這些，實(shí)際也可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定去進(jìn)行確立的，其實(shí)我們不必?fù)?dān)心。以上就是關(guān)于小編為大家整理的相關(guān)餐館國(guó)家法定假日是啥的相關(guān)介紹，我希望你能為您帶來(lái)協(xié)助。