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國際護士節(jié)加班加點有加班工資嗎

2022-10-19 15:54

一、國際護士節(jié)加班加點有加班工資嗎

國際護士節(jié)和老師節(jié)、記者節(jié),是中國僅存的三個專業(yè)性節(jié)日之一。按照國務(wù)院的相關(guān)規(guī)定,國際護士節(jié)是一個不放假工作節(jié)日。因而是沒有加班費的。

二、護理人員節(jié)的由來

1854年至1856年間,八國聯(lián)軍與蘇聯(lián)產(chǎn)生大戰(zhàn)。在英國一位護理人員負責(zé)人南丁格爾,領(lǐng)著38名護理人員奔波戰(zhàn)地,參與醫(yī)護傷員工作。因那時候診療多頭管理,護理質(zhì)量比較差,傷員致死率達到42%。在這樣的情況下,南丁格爾下決心全身心改進病房的衛(wèi)生狀況,并強化對病人的護理與營養(yǎng)。半年之后,醫(yī)院傷員致死率下降至了2.2%。這一個人事跡遍及歐洲。1860年,在她倫敦創(chuàng)立了世界上第一所靠譜護士學(xué)校。她護士工作著作,變成醫(yī)療管理、護理人員教學(xué)的基本教材內(nèi)容。由于南丁格爾促進了世界各國護理措施和助理教育行業(yè)發(fā)展,因而被稱作“近現(xiàn)代醫(yī)護創(chuàng)辦人”。南丁格爾1910年在辭世后,國際護士聯(lián)合會為了紀(jì)念南丁格爾為護理事業(yè)作出的貢獻,于1912年將她的生日5月12日列入“護士節(jié)”,最開始稱“醫(yī)院門診日”,又稱“南丁格爾日”。

三、護理人員的權(quán)利義務(wù)

(一)護理人員擁有的支配權(quán)

1、護士執(zhí)業(yè),有按照有關(guān)規(guī)定獲得勞動報酬、享有福利工資待遇、參與社保的權(quán)力。一切單位或個人不可亂扣護士工資,下降或是撤銷護理人員福利等待遇。

2、護士執(zhí)業(yè),有得到與其說從事的的護理措施相匹配的安全衛(wèi)生、保健醫(yī)療服務(wù)項目的權(quán)力。從業(yè)接觸有毒物質(zhì)、有傳染傳染性疾病高危行業(yè)的護理人員,有按照相關(guān)法律法規(guī)、行政法規(guī)的規(guī)定接納職業(yè)健康監(jiān)護的權(quán)力;患職業(yè)危害的,有按照相關(guān)法律法規(guī)、行政法規(guī)的規(guī)定得到補償?shù)闹錂?quán)。

3、護理人員有按照有關(guān)規(guī)定得到和本人工作能力和學(xué)術(shù)水平相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職稱的支配權(quán);有參與專業(yè)技能培訓(xùn)、從業(yè)科學(xué)研究與交流、參與產(chǎn)業(yè)協(xié)會與專業(yè)團體會員的權(quán)力。

4、護理人員有得到病癥診治、醫(yī)護有關(guān)信息的權(quán)力和其它與執(zhí)行醫(yī)護崗位職責(zé)有關(guān)的權(quán)力,能夠?qū)︶t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和衛(wèi)生主管部門工作指出意見與建議。

(二)護理人員執(zhí)行的責(zé)任義務(wù)

1、護士執(zhí)業(yè),理應(yīng)遵守憲法、政策法規(guī)、規(guī)章和臨床技術(shù)規(guī)范化的要求。

2、護理人員在從業(yè)過程中,發(fā)覺患者的病情緊急,應(yīng)當(dāng)及時通告醫(yī)生;緊急情況下要以救治臨危病人性命為本,理應(yīng)優(yōu)先執(zhí)行必需而高效的應(yīng)急醫(yī)療救護實際操作。

護理人員發(fā)覺醫(yī)生叮囑違反法律法規(guī)、政策法規(guī)、規(guī)章制度或是臨床技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)立即向出具醫(yī)生叮囑的醫(yī)生明確提出;如果需要,應(yīng)向該醫(yī)生所屬科室的責(zé)任人或是醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)醫(yī)療服務(wù)管理工作的人員匯報。

3、護理人員理應(yīng)重視、關(guān)注、愛惜病人,維護病人的個人隱私。

4、護理人員有責(zé)任參加公共衛(wèi)生服務(wù)和疾病預(yù)防控制工作中。產(chǎn)生洪澇災(zāi)害、突發(fā)公共事件等嚴(yán)重危害群眾生命安全的緊急事件,護理人員理應(yīng)聽從縣級以上人民政府衛(wèi)生主管部門或是所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)安排,參與醫(yī)療救護。

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