工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、基本上工傷賠付花費

1.醫(yī)療費用：

按照實際必須，因工傷事故所產(chǎn)生的治療費，員工有工傷險的，從工傷保險基金支出，并沒有工傷險的，由用人單位全額的付款。

2.住院治療伙食補(bǔ)助：

員工住院工傷事故的伙食補(bǔ)助規(guī)范暫定為每天每人30元。出席工傷險的用人公司，其員工住院工傷事故的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)工傷職工住院天數(shù)核準(zhǔn)住院治療伙食補(bǔ)助額度并且從工傷保險基金付給工傷職工。

經(jīng)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具證明，報社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)允許，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診所需要的交通出行、住宿費用里的“住宿費用”支出規(guī)范限制暫定為每天每人150元，在支出規(guī)范限制以下的憑證費用報銷;“餐費”采取預(yù)算定額包干制，暫定為每天每人50元。赴統(tǒng)籌地區(qū)外就診的工傷職工，因行走不便，其存在的交通費用由工傷職工根據(jù)自己的情況選擇合適的代步工具，憑證費用報銷。出席工傷險的用人公司，其工傷職工經(jīng)工傷醫(yī)療組織開具證明，報區(qū)、縣醫(yī)保社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)允許，到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)上述規(guī)范憑證核準(zhǔn)并且從工傷保險基金付給工傷職工。并沒有工傷險的，由用人單位根據(jù)該規(guī)范全額的付款。

3.誤工費(停工留薪期工資待遇)

職工因工作中遭到事故傷害或是患職業(yè)危害必須暫停工作接納工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會改變，由原單位按月付款。

停工留薪期一般不超過12個月。傷勢比較嚴(yán)重或是獨特，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會確定，可以稍微增加，但增加不能超過12個月。

工傷職工在停工留薪期滿后還需的治療，再次享有工傷醫(yī)療待遇。

4.陪護(hù)費

生活無法自理的工傷職工在停工留薪期必須護(hù)理的，由所在單位承擔(dān)。

工傷職工早已鑒定工傷等級并且經(jīng)過職業(yè)病鑒定聯(lián)合會確定必須心理護(hù)理的，從工傷保險基金按月付款生活護(hù)理費。

生活護(hù)理費依照日常生活徹底不能自理、日常生活絕大多數(shù)不能自理或是日常生活一部分不能自理3種不同級別付款，其規(guī)范分別是統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入的50%、40%或是30%。

二、2015年北京職工因工死亡，其工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、喪葬補(bǔ)助金為38778元(賠償為：喪葬補(bǔ)助金為6個月的北京上一年度即2014年員工月平均收入6463元);

2、一次性工亡補(bǔ)助金為576880元(因工死亡員工一次性工亡補(bǔ)助金賠償為：2014年度全國各地城鄉(xiāng)居民人均消費支出的20倍，即28844元X20);

3、供養(yǎng)親屬慰問金依照員工本人工資的一定比例發(fā)送給由因工死亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源、無勞動能力的家屬。標(biāo)準(zhǔn)是：另一半每月40%，別的家屬每人每月30%，獨居老人或是遺孤每人每月在相關(guān)規(guī)范的前提下提升10%。核定各供養(yǎng)親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前的薪水。

三、2015年北京員工1級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為：一級傷殘為27個月的本人工資，但最大為523503元、最少為104701元;

2、傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%(最少不能低于3490元/月)，直至自己離休或死亡。(6463元x60%x90%=3490元)

3、養(yǎng)老保險待遇：以傷殘津貼為基準(zhǔn)，交納基本上醫(yī)保費。抵達(dá)法定退休年齡，享有養(yǎng)老待遇，不發(fā)傷殘津貼。

四、2015年北京員工2級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為：二級傷殘為25個月的本人工資，但最大為484725元、最少為96945元;

2、傷殘津貼：二級傷殘為本人工資的85%(最少不能低于3296元/月)，直至自己離休或死亡。(6463元x60%x85%=3296元)

3、養(yǎng)老保險待遇：以傷殘津貼為基準(zhǔn)，交納基本上醫(yī)保費。抵達(dá)法定退休年齡，享有養(yǎng)老待遇，不發(fā)傷殘津貼。

五、2015年北京員工3級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為：三級傷殘為23個月的本人工資，但最大為445947元、最少為89189元;

2、傷殘津貼：三級傷殘為本人工資的80%(最少不能低于3102元/月)，直至自己離休或死亡。(6463元x60%x80%=3102元)

3、養(yǎng)老保險待遇：以傷殘津貼為基準(zhǔn)，交納基本上醫(yī)保費。抵達(dá)法定退休年齡，享有養(yǎng)老待遇，不發(fā)傷殘津貼。

六、2015年北京員工4級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為：四級傷殘為21個月的本人工資，但最大為407169元、最少為81434元;

2、傷殘津貼：四級傷殘為本人工資的75%(最少不能低于2908元/月)，直至自己離休或死亡。(6463元x60%x75%=2908元)

3、養(yǎng)老保險待遇：以傷殘津貼為基準(zhǔn)，交納基本上醫(yī)保費。抵達(dá)法定退休年齡，享有養(yǎng)老待遇，不發(fā)傷殘津貼。

七、2015年北京員工5級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為：五級傷殘為18個月的本人工資，但最大為349002元、最少為69800元;

2、傷殘津貼：保存與單位勞動關(guān)系，由單位分配合理工作中。無法安排工作的，由單位按月發(fā)送給傷殘津貼。五級傷殘的，為本人工資的70%(最少不能低于2714元/月)，并由單位按規(guī)定向其交納應(yīng)繳納的各類社會保險金。

3、經(jīng)工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系，由單位付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金(18個月的本人工資)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(18個月的本人工資)：二項測算以北京上一年度即2014年員工月平均收入為基準(zhǔn)計發(fā)，五級共測算36個月，即232668元;

八、2015年北京員工6級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償為：六級傷殘為16個月的本人工資，但最大為310224元、最少為62045元;

2、保存與單位勞動關(guān)系，由單位分配合理工作中。無法安排工作的，由單位按月發(fā)送給傷殘津貼。六級傷殘的，為本人工資的60%(最少不能低于2327元/月)，并由單位按規(guī)定向其交納應(yīng)繳納的各類社會保險金。

3、經(jīng)工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系，由單位付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金(15個月的本人工資)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(15個月的本人工資)：二項以北京上一年度即2014年員工月平均收入為基準(zhǔn)計發(fā)，六級共測算30個月，即193890元;

九、2015年北京員工7級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償為：七級傷殘為13個月的本人工資，但最大為252057元、最少為50411元;

2、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金(12個月的本人工資)及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(12個月的本人工資)：以北京上一年度即2014年員工月平均收入為基準(zhǔn)計發(fā)，七級共測算24個月，即155112元;

十、2015年北京員工8級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償為：八級傷殘為11個月的本人工資，但最大為213279元、最少為42656元;

2、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金(9個月的本人工資)及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(9個月的本人工資)：以北京上一年度即2014年員工月平均收入為基準(zhǔn)計發(fā)，八級共測算18個月，即116334元。

十一、2015年北京員工9級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償為：九級傷殘為9個月的本人工資，但最大為174501元、最少為34900元;

2、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金(6個月的本人工資)及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(6個月的本人工資)：以北京上一年度即2014年員工月平均收入為基準(zhǔn)計發(fā)，九級共測算12個月，即77556元。

十二、2015年北京員工10級工傷傷殘等級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償為：十級傷殘為7個月的本人工資，但最大為135723元、最少為27145元;

2、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金(3個月的本人工資)及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(3個月的本人工資)：以北京上一年度即2014年員工月平均收入為基準(zhǔn)計發(fā)，十級共測算6個月，即38778元。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)：

1、之上賠償費用規(guī)范按北京2014年度我市社平工資為77560元，月平均收入為6463元為基準(zhǔn)測算。

2、依據(jù)中國統(tǒng)計局公布：2014年度全國各地城鄉(xiāng)居民人均消費支出為28844元。

3、本人工資，就是指工傷職工因工作遭到事故傷害或是患職業(yè)危害前12個月均值月繳費工資。本人工資高過統(tǒng)籌地區(qū)社平工資300%的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的300%測算，即本人工資最大以19389元(6463x3)測算;本人工資小于統(tǒng)籌地區(qū)社平工資60%的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的60%測算，即本人工資最少以3877.8元(6463x0.6)測算。