員工福利實際包括哪些

1.為緩解員工日常生活壓力和確保職工基本日常生活而創(chuàng)建的各種各樣補助規(guī)章制度。如員工經(jīng)濟困難補助、冬天員工宿舍取暖費、獨生子女費、拖兒費、探親假車費、婚喪嫁娶嫁工資待遇、員工喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、員工病傷假期間救濟費、員工租房補貼等。

2.為員工日常生活提供便利而創(chuàng)建的集體福利設(shè)備。如員工食堂、幼兒園、理發(fā)館、淋浴室等。

3.為活躍性職工文化日常生活而創(chuàng)建的各種各樣文化藝術(shù)、體育場地設(shè)施。如公共圖書館、圖書室、運動活動場地等。

4.修建員工宿舍等。

員工福利基金獲取占比，現(xiàn)在是依照國家財政部1992年授予的《有關(guān)員工福利股票基金獲取的比例通告》所規(guī)定的，按職工工資總額的14%獲取，在費用中列支。按國家規(guī)定的，公司從稅前利潤中提取公益基金也主要運用于員工的團體福利。