無異議工傷的認(rèn)定期限是多少天

員工產(chǎn)生事故傷害或是依照職業(yè)病防治法要求被確診、鑒定為職業(yè)危害，所屬單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害產(chǎn)生之日或是被確診、鑒定為職業(yè)危害之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門明確提出工傷認(rèn)定申請。如遇突發(fā)情況，經(jīng)報勞動保障部門允許，申請辦理期限可以稍微增加。

用人公司未按照前款規(guī)定明確提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其直系血親、工會組織在事故傷害產(chǎn)生之日或是被確診、鑒定為職業(yè)危害之日起1今年年底，能直接向用人公司所在城市統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門明確提出工傷認(rèn)定申請。

《工傷認(rèn)定辦法》第五條用人公司未在規(guī)定時限內(nèi)明確提出工傷認(rèn)定申請的，受傷員工或其直系親屬、工會組織在事故傷害產(chǎn)生之日或是被確診、鑒定為職業(yè)危害之日起1今年年底，能直接依照本辦法第四條要求明確提出工傷認(rèn)定申請。

第四條員工產(chǎn)生事故傷害或是依照職業(yè)病防治法要求被確診、鑒定為職業(yè)危害，所屬單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害產(chǎn)生之日或是被確診、鑒定為職業(yè)危害之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門明確提出工傷認(rèn)定申請。如遇突發(fā)情況，經(jīng)報社會保險行政部門允許，申請辦理期限可以稍微增加。依照前款規(guī)定應(yīng)向省部級社會保險行政部門明確提出工傷認(rèn)定申請的，依據(jù)屬地原則應(yīng)向用人公司所在城市設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門明確提出。

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