因工死亡員工供養(yǎng)親屬范疇要求

第一條為確立因工死亡員工供養(yǎng)親屬范疇，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第二項(xiàng)的受權(quán)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所指因工死亡員工供養(yǎng)親屬，就是指該員工的另一半、兒女、爸爸媽媽、爺爺奶奶、外公外婆、孫子女、外孫子女、兄妹。

本規(guī)定所指兒女，包含婚生子、非婚生子、養(yǎng)子女與有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子，在其中，婚生子、非婚生子包含遺腹子女；

本規(guī)定所指爸爸媽媽，包含親生父母、贍養(yǎng)父母與有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；

本規(guī)定所指兄妹，包含同爸媽的兄妹、同母異父或是同父異母的兄妹、養(yǎng)兄妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

第三條上條所規(guī)定的工作人員，借助因工死亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)辦理供養(yǎng)親屬慰問金：

（一）充分喪勞的；

（二）工亡員工另一半男達(dá)到6O歲、女年滿55周歲；

（三）工亡員工爸爸媽媽男達(dá)到60歲、女年滿55周歲；

（四）工亡員工兒女不滿18周歲；

（五）工亡員工爸爸媽媽都已身亡，其爺爺、外公達(dá)到60歲，奶奶、外婆達(dá)到55周歲；

（六）工亡員工兒女早已身亡或徹底喪勞，其孫子女、外孫子女沒滿18周歲；

（七）工亡員工爸爸媽媽都已身亡或徹底喪勞，其兄妹沒滿18周歲。

第四條領(lǐng)到慰問金工作人員有下列情形之一的，終止享有慰問金工資待遇：

（一）達(dá)到18歲且未徹底喪勞的；

（二）學(xué)生就業(yè)或參軍入伍的；

（三）工亡員工另一半二婚的；

（四）被別人或個(gè)人收留的；

（五）的死亡。

第五條領(lǐng)到慰問金工作的人員，在獲刑收監(jiān)執(zhí)行期內(nèi)，終止享有慰問金工資待遇。出獄仍合乎領(lǐng)到慰問金資質(zhì)的，按照規(guī)定規(guī)范享有慰問金。

第六條因工死亡員工供養(yǎng)親屬享有慰問金待遇的資質(zhì)，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。

因工死亡員工供養(yǎng)親屬的職業(yè)病鑒定，由因工死亡員工死前單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)承擔(dān)。

第七條本辦法自2004年1月1日起實(shí)施。