行政機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制的工作人員病假待遇 1． 病事假在這兩個(gè)月以下的，標(biāo)準(zhǔn)工資和我國(guó)地區(qū)性賠償薪水全額的派發(fā)。 2． 病事假超出2個(gè)月不滿意六個(gè)月的，從第三個(gè)月起，參加工作時(shí)間不滿意十年的，按崗位工資，級(jí)別工資、職崗補(bǔ)貼（包含公安民警和警備補(bǔ)貼、特崗補(bǔ)貼，相同）三項(xiàng)之和的90%計(jì)發(fā)，別的各類（含基本補(bǔ)貼）全額的計(jì)發(fā)；參加工作時(shí)間滿十年以上的，標(biāo)準(zhǔn)工資及我國(guó)地區(qū)性賠償全額的派發(fā)。 3． 病事假超出六個(gè)月，從第七個(gè)月起，參加工作時(shí)間不滿意十年的，按崗位工資、級(jí)別工資、職崗補(bǔ)貼三項(xiàng)之和的70%計(jì)發(fā)，別的各類全額的派發(fā)；工作滿十年不滿意二十年的，按崗位工資、級(jí)別工資、職崗補(bǔ)貼三項(xiàng)之和的80%計(jì)發(fā)，別的各類全額的派發(fā)；從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿二十年及以上，按崗位工資、級(jí)別工資、職崗補(bǔ)貼三項(xiàng)之和的90%計(jì)發(fā)，別的各類全額的派發(fā)。