國家公務員受政紀立案查處期內補貼工資待遇會受影響嗎

國家公務員受政紀立案查處期內補貼工資待遇會受影響嗎?僅僅立案偵查,沒有審理就不可以確定犯法,工資待遇是不容易危害的。

國家公務員違法亂紀受立案查處期內對薪水沒有危害，可是當公務員被檢察系統(tǒng)批捕(含取保侯審)或關押的，依據人事部門人核函[1990]5號復函要求，其所屬單位從批捕之日起停收薪水。

《關于國家公務員紀律懲戒有關問題的通知》相關要求，對公務員政紀處分按下列解決：

1、給與公務員退級處罰，一般減少一個等級。假如自己等級為十五級的，可給與記大過處罰。

2、給與公務員撤職處分，在撤消其原職位的另外減少級別工資一級和職務工資一檔，無等級能降的，能夠減少職務工資二檔(職務工資在最少檔的，按最少檔與上一檔檔差減少二檔)。免職后按減少一級之上職位再行明確職位，并以減少后的職務工資額就近原則就低套進新明確的職務工資級別。如減少后的等級、職務工資高過新一任職位相匹配的最大標準工資的，則改按新一任職位相匹配的等級和職務工資級別實行。經濟特區(qū)補貼、崗位補貼也改按新明確的職位相匹配級別規(guī)范實行。

3、給與公務員辭退處罰，自處罰之日起，消除其與我國行政單位的行政人事關聯(lián)。

4、公務員被公安部門收容教育期內，由所屬單位按月發(fā)送給標準工資(職位、等級、基本、工齡工資)60%的生活費用，經濟特區(qū)補貼按60%發(fā)送給，物價水平等補助照發(fā)，崗位補貼、考評獎沒發(fā)。

5、公務員被檢察系統(tǒng)批捕(含取保侯審)或關押的，依據人事部門人核函[1990]5號復函要求，其所屬單位從批捕之日起停收薪水。

6、推行“所外實行”由原企業(yè)承擔教導的勞教所工作人員和被被判刑期判緩的工作人員，其在教導和磨練期內，按其原職位(等級)薪水的30%發(fā)送給生活費用，基礎工資、工齡工資、物價水平等補助照發(fā)，經濟特區(qū)補貼按實習期工作人員規(guī)范(270元)發(fā)送給，崗位補貼、考評獎沒發(fā)。收容教育滿期，如免于紀律處分或只給與記大過下列處罰的，能夠恢復正常職務工資、級別工資；若給與行政部門退級以及之上處罰的，各自按退級之上處罰的相關要求實行。

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