四川省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是啥

實際賠償如下所示

《四川省工傷保險條例》

第三十條用人公司依規(guī)參與工傷險的，工傷職工應(yīng)當(dāng)享有的工傷保險賠償根據(jù)國家和本制度規(guī)定分別由工傷保險基金和用人公司付款;未依規(guī)參與工傷險的，工傷職工依規(guī)應(yīng)當(dāng)享有的工傷保險賠償所有由單位付款。

第三十一條職工因工作中遭到事故傷害或是患職業(yè)危害的，用人公司理應(yīng)采取有效措施使之獲得立即救護(hù)并墊款各項費(fèi)用。

第三十二條工傷職工開展治療和恢復(fù)，依照國家和省的相關(guān)規(guī)定享有工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)工資待遇。

醫(yī)治工傷事故需要花費(fèi)合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支出。不符合要求費(fèi)用不可從工傷保險基金中付款，急診科、急救的醫(yī)療費(fèi)以外。

第三十三條一級至四級工傷員工保存勞動關(guān)聯(lián)，撤出崗位，根據(jù)國家要求享有有關(guān)工資待遇。

沒有參加工傷險的一級至四級工傷員工的工傷保險賠償，經(jīng)工傷職工或其法定代表與單位協(xié)商一致，能夠解除勞動個人檔案，由單位一次性支付工傷保險賠償。一次性支付的工傷保險賠償，以工傷事故發(fā)生的時候上一年度我省城區(qū)所有企業(yè)就業(yè)人群年平均工資為基準(zhǔn)，按照下列標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)：一級傷殘為十六倍，二級傷殘為十四倍，三級傷殘為十二倍，四級傷殘為十倍。一級至四級工傷員工一次性領(lǐng)到工傷保險賠償前薪水福利、醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、住院階段的伙食補(bǔ)助及所需要的交通出行費(fèi)等費(fèi)用，按規(guī)定付款。

第三十四條五級至十級工傷員工，保存勞動聯(lián)系的，根據(jù)國家要求享有有關(guān)工資待遇。

五級、六級工傷員工自己明確提出消除或者終止勞動關(guān)聯(lián)，及其七級至十級工傷員工工作、聘任合同到期停止或是自己明確提出解除勞動、聘任合同時，出席工傷險的，由工傷保險基金付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;沒有參加工傷險的，由單位付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷保險賠償自消除或者終止勞動關(guān)聯(lián)之日起不會再享有。

一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體的規(guī)范由省人民政府要求。

第三十五條五級、六級工傷員工自己明確提出與單位消除或者終止勞動關(guān)聯(lián)，及其七級至十級工傷員工自己明確提出與單位解除勞動、聘任合同時，距退休年齡規(guī)定五年以上(含五年)的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位全額的付款;距退休年齡不夠五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金依照年紀(jì)每多一周歲下降付款，主要規(guī)范由省人民政府要求。

用人公司違背《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，工傷職工明確提出解除勞動關(guān)系的，用人公司理應(yīng)全額的付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第三十六條職工因工死亡，其直系親屬根據(jù)國家要求領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問金和一次性工亡補(bǔ)助金。

沒有參加工傷險的因工死亡員工供養(yǎng)親屬慰問金，經(jīng)供養(yǎng)親屬或其法定代表與單位協(xié)商一致，能夠由單位一次性支付。一次性支付供養(yǎng)親屬慰問金具體的規(guī)范，由省人民政府要求。

第三十七條工傷等級有變化的，自勞動能力復(fù)診鑒定結(jié)果所作出的次月起，依據(jù)再次確立的工傷等級，以工傷職工受傷時的本人工資為基準(zhǔn)，再次核準(zhǔn)工傷險按時工資待遇，但一次性傷殘補(bǔ)助金不會再再次簽發(fā)。

第三十八條在工作關(guān)系存續(xù)期間，一級至四級工傷員工自己自愿的，由單位及個人以傷殘津貼為基準(zhǔn)交納職工基本養(yǎng)老保險金。如傷殘津貼小于本期社會養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)基數(shù)的，按社會養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)基數(shù)實行。

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