規(guī)章簡易而言便是根據(jù)有關現(xiàn)行政策，對于政冶、經(jīng)濟發(fā)展、文化藝術等各行各業(yè)內(nèi)的一些實際事宜而做出的，較為全方位系統(tǒng)軟件、具備長期性實行法律效力的法律性文書。其關鍵功效便是標準某事宜管理方面，為大家出示靠譜的法律規(guī)定，要求每個人務必遵循。四川省失業(yè)險規(guī)章便是對于四川失業(yè)險規(guī)章制度制訂的，其關鍵目地便是健全四川失業(yè)險規(guī)章制度，標準四川失業(yè)險管理方面，保證失業(yè)險股票基金安全性，保證繳納社保人有效享有失業(yè)險工資待遇。本規(guī)章關鍵分成五個章節(jié)目錄，每一個章節(jié)目錄具體內(nèi)容不一樣，下邊大家就來詳盡了解一下。

【出臺政策】：《四川省失業(yè)保險條例》
【實行時間】：2001年10月1日

第一章  總  則

第一條  為確保失業(yè)人員的基本上日常生活，推動其下崗再就業(yè)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院辦公廳《失業(yè)保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》等法律法規(guī)、政策法規(guī)的要求，融合四川具體，制訂本規(guī)章。

第二條  四川省行政區(qū)內(nèi)的城區(qū)公司機關事業(yè)單位以及員工、非營利性企業(yè)以及員工、社團組織以及工作人員和黨政機關中的事業(yè)單位編制工作人員、勞動合同制職工（下稱企業(yè)和員工），應按本規(guī)章要求參與失業(yè)險。

第三條  企業(yè)和員工應依規(guī)執(zhí)行交納失業(yè)保險費的責任；失業(yè)人員依規(guī)享有失業(yè)險工資待遇。

第四條  省人民政府社會保障行政機關負責人我省的失業(yè)險工作中?？h級以上市人民政府社會保障行政機關負責人主管機關內(nèi)的失業(yè)險工作中。
社會保障行政機關隸屬的就業(yè)服務監(jiān)督機構，是籌辦失業(yè)險業(yè)務流程的社保經(jīng)辦人員組織（下稱失業(yè)險經(jīng)辦人員組織），實際承擔失業(yè)保險費的征收、失業(yè)險股票基金的管理方法和失業(yè)金的派發(fā)。
別的相關部門和機構依照分別崗位職責協(xié)作搞好失業(yè)險工作中。

第五條  失業(yè)險經(jīng)辦人員組織理應創(chuàng)建、完善內(nèi)部會計、財務審計規(guī)章制度，每一年最少應向社會發(fā)展發(fā)布一次失業(yè)險股票基金收入支出狀況。
行政機關和審計部門依規(guī)對失業(yè)險股票基金的收入支出、管理方法開展監(jiān)管。

第六條  失業(yè)險經(jīng)辦人員組織所需工作人員經(jīng)費預算和業(yè)務流程經(jīng)費預算納入部門預算，由財政局撥款。

第二章  失業(yè)險股票基金的籌資應用

第七條  企業(yè)理應依法處理失業(yè)險備案，按月申請應交納的失業(yè)保險費金額，按月或按季交納失業(yè)保險費。失業(yè)保險費不可免減。

第八條  城區(qū)公司機關事業(yè)單位和非營利性企業(yè)依照本企業(yè)員工職工薪酬的2％交納失業(yè)保險費，其員工依照自己薪水的1％交納。
社團組織依照本企業(yè)工作人員職工薪酬的2％交納下崗 保險費用，其工作人員依照自己薪水的1％交納。
黨政機關依照本企業(yè)事業(yè)單位編制工作人員、勞動合同制職工職工薪酬的2％交納失業(yè)保險費，其事業(yè)單位編制工作人員、勞動合同制職工依照自己薪水的1％交納。
農(nóng)戶同工同酬職工自己不交納失業(yè)保險費。
員工本人交納的失業(yè)保險費，由企業(yè)從自己薪水中代收代繳。

第九條  無法確定職工薪酬的企業(yè)，依照企業(yè)所屬市、州上本年度員工平均收入乘于員工總數(shù)測算職工薪酬。
企業(yè)員工平均收入或是員工自己薪水小于所屬市、州上本年度員工平均收入60％的，依照上本年度員工平均收入的60％測算。
按前2款要求交納失業(yè)保險費的企業(yè)，其職工薪酬應經(jīng)失業(yè)險經(jīng)辦人員組織核準。

第十條  失業(yè)保險費理應以貸幣方式交納。
失業(yè)險經(jīng)辦人員組織應創(chuàng)建失業(yè)保險費交費紀錄，記述企業(yè)及員工具體交費狀況。交費企業(yè)、員工有權利依照要求查看交費紀錄。

第十一條   散伙、關掉、倒閉或是被撤消的企業(yè)，應自公示生效日15日內(nèi)通告社會保障行政機關以及失業(yè)險經(jīng)辦人員組織參與結算。
依規(guī)倒閉結束或是被銷戶、注銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、撤消法定代表人備案的企業(yè)，本月起終止交納失業(yè)保險費。

第十二條  失業(yè)險股票基金以設區(qū)的市為企業(yè)綜合；中華民族自治區(qū)能夠州或縣為企業(yè)綜合。執(zhí)行綜合的具體措施，由省人民政府再行制訂。

第十三條  依規(guī)開設省失業(yè)險調(diào)劑金。各市區(qū)、州應將當初依規(guī)應征收的失業(yè)保險費總金額的8％，按一季度向省失業(yè)險經(jīng)辦人員組織交納省失業(yè)險調(diào)劑金。統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)險股票基金不敷應用時，由省失業(yè)險調(diào)劑金調(diào)濟，地區(qū)政府補貼。省人民政府能夠依據(jù)具體情況調(diào)節(jié)省失業(yè)險調(diào)劑金的上交占比。

第十四條  失業(yè)險股票基金用以以下開支：
㈠ 失業(yè)金；
㈡ 失業(yè)人員享有失業(yè)險工資待遇期內(nèi)的診療補助費、女性生孕補助費；
㈢ 失業(yè)人員享有失業(yè)險工資待遇期內(nèi)身亡的一次性喪葬補助金和其供奉的直系親屬、親屬的一次性慰問金；
㈣ 失業(yè)人員受失業(yè)險工資待遇期內(nèi)接納職業(yè)技能培訓、職業(yè)分析的補助；
㈤ 農(nóng)戶同工同酬職工合同書滿期未續(xù)簽或是提早消除勞動合同書的一次性日常生活補助費；
㈥ 金融機構代辦失業(yè)保險費和代發(fā)貨失業(yè)金的服務費及申請辦理人民檢察院申請強制執(zhí)行需要的花費；
㈦ 國務院規(guī)定或準許的與失業(yè)險相關的其它雜費。

第三章  失業(yè)險工資待遇

第十五條  員工下崗后，企業(yè)理應立即為失業(yè)人員出示停止或是消除勞務關系的證實，告之其理應享有失業(yè)險工資待遇的支配權，并在自停止或消除勞務關系生效日的七個工作日之內(nèi)將下崗成員名單報失業(yè)險經(jīng)辦人員組織辦理備案，將失業(yè)人員檔案資料遞交失業(yè)險經(jīng)辦人員組織審批。

第十六條  失業(yè)人員應持本企業(yè)出示的停止或是消除勞動者證明信等相關原材料，在60日內(nèi)到失業(yè)險經(jīng)辦人員組織申請辦理就業(yè)登記，領到相關有效證件。
失業(yè)險經(jīng)辦人員組織應在15日內(nèi)審批確定失業(yè)人員享有失業(yè)險工資待遇的資質(zhì)和限期，并給予發(fā)布。

第十七條  具有以下標準的失業(yè)人員，能夠享有失業(yè)險工資待遇：
㈠ 已參與失業(yè)險，所屬單位和自己已依照要求執(zhí)行交費責任滿一年的；
㈡ 非自己意向終斷學生就業(yè)的；
㈢ 已按照規(guī)定申請辦理就業(yè)登記，并有應聘求職規(guī)定的。
前述第㈡項所稱非自己意向終斷學生就業(yè)就是指以下情況之一:
㈠ 勞動者終止合同的；
㈡ 被企業(yè)消除勞動合同書的；
㈢ 被企業(yè)辭退、解雇、開除或辭退的；
㈣ 法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的別的情況。

第十八條  有以下情況之一的員工，不可以享有失業(yè)險工資待遇：
㈠ 員工自己同意與企業(yè)消除勞務關系，及其離職、自動離職的。但依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第㈡項、第㈢項要求同意與企業(yè)消除勞動合同書的以外；
㈡ 依照我國或省的相關要求領到了一次性靈活就業(yè)安家費的；
㈢ 被判處囚禁或收容教養(yǎng)實行期內(nèi)的。

第十九條  享有失業(yè)險工資待遇的失業(yè)人員有以下情況之一的，終止享有失業(yè)險工資待遇：
㈠ 再次學生就業(yè)的；
㈡ 入伍參軍的；
㈢ 遷居海外的；
㈣ 享有基本上社會養(yǎng)老保險工資待遇的；
㈤ 被判處囚禁或是收容教養(yǎng)實行期內(nèi)的；
㈥ 無書面通知，拒不接受本地市人民政府特定的單位或是組織為其詳細介紹的工作中的；
㈦ 法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的別的情況。

第二十條  失業(yè)人員領到失業(yè)金的起止時間自申請辦理就業(yè)登記生效日測算。
失業(yè)金由失業(yè)險經(jīng)辦人員組織按月派發(fā)，失業(yè)人員憑失業(yè)險經(jīng)辦人員組織出具的領到失業(yè)金的報關單證到特定金融機構領到。

第二十一條  失業(yè)人員領到失業(yè)金的限期，依據(jù)失業(yè)人員下崗前所屬單位和自己總計交納失業(yè)保險費的時間明確：總計交費時間滿一年之上不滿意2年的為3個月；2年之上不滿意三年的為6個月；三年之上不滿意5年的為12個月；5年之上不滿意八年的為15個月；八年之上不滿意十年的為18個月；十年之上的為24個月。失業(yè)金領到限期最多不可超出24個月。
失業(yè)人員再次學生就業(yè)后再度下崗的，交費時間再次測算，領到失業(yè)金的限期能夠與上次下崗應領到而未領到的失業(yè)金限期分類匯總，但最多不可超出24個月。

第二十二條  國務院辦公廳《失業(yè)保險條例》施行前按我國和省的相關要求已參與失業(yè)險的企業(yè)以及員工交納失業(yè)保險費時間，與施行后的交費時間分類匯總。

第二十三條  非營利性企業(yè)以及員工、社團組織以及工作人員、黨政機關中的事業(yè)單位編制工作人員及其財政局補貼經(jīng)費預算的機關事業(yè)單位以及員工，在國務院辦公廳《失業(yè)保險條例》施行前，從1986年起測算的企業(yè)的續(xù)存時間和員工的連續(xù)工齡視作該企業(yè)、員工交納失業(yè)保險費時間，與國務院辦公廳《失業(yè)保險條例》施行后所屬單位和員工自己依照要求交費的具體時間分類匯總。

第二十四條  失業(yè)金的派發(fā)規(guī)范，一般依照失業(yè)人員原企業(yè)所在城市當期最低工資標準規(guī)范的70％實行；省人民政府可依據(jù)具體情況開展調(diào)節(jié)。
失業(yè)人員領到失業(yè)金后，合乎城鎮(zhèn)居民最少生活保障標準的，還可享有城鎮(zhèn)居民最少生活保障工資待遇。

第二十五條  失業(yè)人員在享有失業(yè)險工資待遇期內(nèi)，失業(yè)險經(jīng)辦人員組織應依照其領到失業(yè)金的10％發(fā)送給醫(yī)院門診診療補助費。未享有基本上醫(yī)保工資待遇的失業(yè)人員，生病必須住院的，應到社會保障行政機關明確的指定定點醫(yī)療機構醫(yī)治，住院后經(jīng)失業(yè)險經(jīng)辦人員組織審批，按合乎基本上醫(yī)保要求的住院治療醫(yī)療費的70％給與住院治療診療補助費，但總計補貼額度 不可超出自己應領到失業(yè)金的總數(shù)。住院治療期內(nèi)停收醫(yī)院門診診療補助費。

第二十六條  女性失業(yè)人員在享有失業(yè)險工資待遇期內(nèi)，符合我國計劃生育政策要求生孕、未享有生育險工資待遇的，可向失業(yè)險經(jīng)辦人員組織申請辦理生孕補助費，經(jīng)審批后可一次性發(fā)送給其3個月失業(yè)金規(guī)范的生孕補助費。

第二十七條  失業(yè)人員在享有失業(yè)險工資待遇期內(nèi)身亡的，由失業(yè)險經(jīng)辦人員組織向其親屬一次性發(fā)送給其10個月失業(yè)金規(guī)范的喪葬補助金和10個月失業(yè)金規(guī)范的慰問金，及其身亡當月并未領到的失業(yè)金。
失業(yè)人員在享有失業(yè)險工資待遇期內(nèi)因參加違法犯罪主題活動而造成 傷、殘、亡的，不享有第二十五條和真奈美前述要求的工資待遇。

第二十八條  企業(yè)招收的農(nóng)戶同工同酬職工持續(xù)工作中滿一年、本企業(yè)已持續(xù)全額交納失業(yè)保險費一年之上、勞動合同書滿期未續(xù)簽或是提早消除勞動合同書的，由失業(yè)險經(jīng)辦人員組織依據(jù)其上班時間長度，發(fā)送給一次性日常生活補助金。測算補助金的限期，為在該企業(yè)總計交費時間內(nèi)每滿一年工作年限發(fā)送給一個月補助金，但最多不可超出12個月。月補助金規(guī)范依照失業(yè)金規(guī)范的65％實行。

第二十九條  企業(yè)建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，應申請辦理繳納社保關聯(lián)遷移辦理手續(xù)，從轉(zhuǎn)移后的次月起按照規(guī)定向遷入地交納失業(yè)保險費。遷移地失業(yè)險經(jīng)辦人員組織應在30日內(nèi)將遷移企業(yè)之前交納的失業(yè)保險費盈余的50％調(diào)撥給遷入地失業(yè)險經(jīng)辦人員組織。
企業(yè)建制和員工本人跨地區(qū)轉(zhuǎn)移的，按相關法律法規(guī)要求申請辦理。
已參與失業(yè)險的員工，因工作中變化跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，原所屬單位應是員工申請辦理繳納社保關聯(lián)遷移辦理手續(xù)。

第三十條  失業(yè)人員遷到統(tǒng)籌地區(qū)之外的，憑相關證明材料申請辦理失業(yè)險關聯(lián)遷移辦理手續(xù)，由遷移地失業(yè)險經(jīng)辦人員組織在30日內(nèi)依照以下規(guī)范向遷入地失業(yè)險經(jīng)辦人員組織調(diào)撥失業(yè)金：
㈠ 自己并未領到的失業(yè)金總金額；
㈡ 按自己失業(yè)金總金額的50％測算的診療補助費、職業(yè)技能培訓和職業(yè)分析補貼費。
失業(yè)人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移的，按相關法律法規(guī)要求申請辦理。

第三十一條  職業(yè)技能培訓組織、職業(yè)分析組織為享有失業(yè)險工資待遇期內(nèi)的失業(yè)人員出示職業(yè)技能培訓和職業(yè)分析服務項目的，失業(yè)險經(jīng)辦人員組織應按照規(guī)定給與花費補助。

第三十二條  企業(yè)對申請辦理失業(yè)險備案、申請、交費和失業(yè)人員對所享有的失業(yè)險工資待遇有質(zhì)疑的，可按照規(guī)定向失業(yè)險經(jīng)辦人員組織申請辦理復診，或立即向平級社會保障行政機關申請辦理行政裁決，還可以依規(guī)立即向人民檢察院提到行政訴訟法。

第四章  法律依據(jù)

第三十三條  企業(yè)未按照規(guī)定申請辦理失業(yè)險備案、申請失業(yè)保險費金額的，由縣級以上社會保障行政機關按國務院辦公廳《社會保險費征繳暫行條例》的相關要求懲罰。

第三十四條  企業(yè)沒有全額的交納和代收代繳失業(yè)保險費或是推遲交納的，由縣級以上社會保障行政機關勒令其時限交納；貸款逾期不繳的，除補交未交金額外，從未交生效日，按日另收2‰的稅款滯納金，劃入失業(yè)險股票基金。
企業(yè)貸款逾期拒不交納失業(yè)保險費、稅款滯納金的，由社會保障行政機關申請辦理人民檢察院依規(guī)強制性征收，并可對企業(yè)負責人和立即責任人處2000元之上20000元下列的處罰。

第三十五條  企業(yè)未按照規(guī)定告之失業(yè)人員理應享有的失業(yè)險工資待遇、為失業(yè)人員出示停止或消除勞動者證明信、或是沒有要求期內(nèi)遞交下崗成員名單、檔案資料的，由縣級以上社會保障行政機關給與警示，勒令時限糾正；對企業(yè)負責人和立即責任人可處五百元之上2000元下列處罰。

第三十六條  失業(yè)險經(jīng)辦人員組織未在要求期內(nèi)確定失業(yè)人員享有失業(yè)險工資待遇資質(zhì)和限期的，由社會保障行政機關勒令時限糾正；拒不糾正，由相關部門依規(guī)給與立即責任者行政處分。

第三十七條  不符享有失業(yè)險工資待遇標準、騙領失業(yè)金和別的失業(yè)險工資待遇的，由失業(yè)險經(jīng)辦人員組織勒令其退回；情節(jié)惡劣的，由縣級以上社會保障行政機關懲處騙領額度1倍之上3倍下列的處罰。

第三十八條  未按照規(guī)定上交失業(yè)險調(diào)劑金的，由上級領導失業(yè)險經(jīng)辦人員組織勒令其時限全額上交；貸款逾期仍不予上交的，對關鍵責任者給予批評通報；情節(jié)惡劣的，由行政監(jiān)察行政機關依規(guī)給與行政處分。
因企業(yè)和本人轉(zhuǎn)移，未按照規(guī)定調(diào)撥失業(yè)保險費和失業(yè)險工資待遇所需資產(chǎn)的，由上級領導失業(yè)險經(jīng)辦人員組織通告其時限調(diào)撥；貸款逾期拒不調(diào)撥的，由相關部門依規(guī)給與立即責任者行政處分。

第三十九條  行政機關、社會保障行政機關、失業(yè)險經(jīng)辦人員組織以及工作員侵吞、侵吞失業(yè)險股票基金的，除討回侵吞、侵吞的失業(yè)險股票基金外，對企業(yè)負責人和立即責任人依規(guī)給與行政處分；有非法所得的，收走非法所得，劃入失業(yè)險股票基金；構罪的，追究其刑事處罰。

第四十條  社會保障行政機關和失業(yè)險經(jīng)辦人員組織的工作員瀆職犯罪、營私舞弊、失職瀆職的，依規(guī)給與行政處分；構罪的，追究其刑事處罰。

第四十一條  被告方對行政許可決策不服氣的，可依規(guī)申請辦理行政裁決或提到行政訴訟法。被告方貸款逾期不申請辦理行政裁決或提到行政訴訟法，又不執(zhí)行處理決定的，做出處理決定的行政機關可申請辦理人民檢察院申請強制執(zhí)行。

第五章  附  則

第四十二條  本規(guī)章自2001年10月1日起實施。

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