2012年端午立刻就需要來(lái)啦，針對(duì)工薪族而言有些人或是逃離不上端午加班加點(diǎn)的運(yùn)勢(shì)，端午加班工資怎么計(jì)算?針對(duì)這一三天長(zhǎng)假而言，假如加班加點(diǎn)你可以拿是多少薪水呢?下邊大家就討論一下端午加班工資怎么計(jì)算吧，此外我相贈(zèng)優(yōu)化算法案例哦。

要想了解端午加班加點(diǎn)工資怎么算?大家最先必須搞清楚2012年端午節(jié)放假日程安排，依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳的通告，2012年端午放假時(shí)間6月22日(星期五)、6月23日(星期六、端午)、6月24日(星期天)。

依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，用人公司分配員工在國(guó)家法定假日(如端午)加班加點(diǎn)，應(yīng)付款不少于自己平常日工資或鐘頭薪水的300%加班工資，在法律規(guī)定雙休日(如周六星期日)分配加班加點(diǎn)，應(yīng)付款不少于自己平常日工資或鐘頭薪水的200%加薪。這兒留意一點(diǎn)，法定節(jié)假日不可以以補(bǔ)休替代，用人公司不可以補(bǔ)休為由不付款加班工資，而雙休日是能夠補(bǔ)休的。

在我國(guó)規(guī)章制度計(jì)薪日為21.75天。依照我國(guó)衛(wèi)生行政部門的要求，測(cè)算加班費(fèi)時(shí)，推行月薪的用人公司在將員工月薪換算為日或鐘頭薪水時(shí)，日工資以月計(jì)薪天數(shù)21.75天開(kāi)展換算，鐘頭薪水在日工資基本上除于8鐘頭開(kāi)展測(cè)算。

懂了這種以后大家就討論一下2012年端午加班費(fèi)計(jì)算方式案例吧。下邊大家就以南京端午加班費(fèi)計(jì)算方式為例子，給大伙兒表明一下端午加班加點(diǎn)工資怎么算。

按我國(guó)和江蘇要求，日工資=月薪收益÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)，以南京市區(qū)(一類區(qū))月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范1320元測(cè)算，日工資最少約為60.7元。那樣算來(lái)，端午長(zhǎng)假的一頭一尾，每日的加班工資最少為121.4元(60.7×200%)，如果6月23日加班加點(diǎn)，最少為182.一元(60.7×300%)。假如三天都加班加點(diǎn)，那麼最少能取得424.9元。依據(jù)掌握我們知道，今年端午節(jié)加班費(fèi)比上年的端午三天加班加點(diǎn)366.8元提升了58.一元。

根據(jù)上邊的案例搞清楚端午節(jié)放假工資怎么算了吧。趕緊來(lái)算下您所屬的大城市端午加班加點(diǎn)至少拿是多少薪水吧，看一下是不是有增漲哦。針對(duì)工作一族而言，假如端午三天都加班加點(diǎn)得話取得豐富的加班費(fèi)也是非常好的挑選哦!