重慶市工傷賠付全新規(guī)范是什么

重慶工傷險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則

第三十一條工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。傷勢比較嚴(yán)重或是狀況特殊，工傷職工或者其直系親屬需在停工留薪期滿前申請辦理增加停工留薪期，經(jīng)社保參保地的職業(yè)病鑒定聯(lián)合會確定可以稍微增加，但增加限期最多不能超過12個月。用人公司、工傷職工或者其直系親屬對增加停工留薪期確定存有異議的，由單位、工傷職工或者其直系親屬向市職業(yè)病鑒定聯(lián)合會申請辦理確認(rèn)一下。停工留薪期確定與管理的具體措施由市社會保險(xiǎn)行政部門制訂。

第三十二條對于在開展職業(yè)病鑒定期內(nèi)停工留薪期滿的工傷職工，不發(fā)停工留薪期工資待遇;若因工傷事故不可以從事工作的，由單位按不少于病假待遇標(biāo)準(zhǔn)的付款有關(guān)工資待遇。

第三十三條工傷職工因日常日常生活或工作要，規(guī)定組裝、配備輔助器具的，由單位或工傷職工依據(jù)工傷職工就診醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院提議，向繳納社保地域縣(自治區(qū))職業(yè)病鑒定聯(lián)合會申請辦理確定。經(jīng)確認(rèn)必須組裝、的配置，到工傷險(xiǎn)指定輔助器具配備組織組裝、配備，需要花費(fèi)根據(jù)國家和我省相關(guān)規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金付款，具體措施由市社會保險(xiǎn)行政部門制訂。

第三十四條員工因工受傷或是被確診(評定)為職業(yè)危害并定性為工傷事故的，從負(fù)傷之日或確診(評定)為職業(yè)危害之日起，享有工傷醫(yī)療待遇;職工因工傷殘被鑒定為一至十級傷殘的，從生效的職業(yè)病鑒定結(jié)果所作出的次月起享有工傷保險(xiǎn)賠償;職工因工死亡的，因其身亡當(dāng)日測算一次性工亡待遇和工亡員工供養(yǎng)親屬年紀(jì)，以其的死亡次月起供養(yǎng)親屬享有供養(yǎng)親屬慰問金工資待遇。

初次計(jì)發(fā)一至六級工傷員工傷殘津貼額度不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定最高的級別。

第三十五條職工因工傷殘被鑒定為一至四級傷殘的，保存勞務(wù)關(guān)系，撤出崗位;以傷殘津貼為基準(zhǔn)，按照規(guī)定交納各類社會保險(xiǎn)金。主要交費(fèi)方法由市社會保險(xiǎn)行政部門制訂。

第三十六條五至十級工傷員工自己明確提出與單位解除勞動合同或是用人公司依規(guī)解除勞動合同的，或七級至十級工傷員工勞動合同期滿用人公司無法安排工作而停止勞動關(guān)系，自與單位按有關(guān)規(guī)定停止勞務(wù)關(guān)系之日起，與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)與此同時(shí)停止，由工傷保險(xiǎn)基金付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，計(jì)發(fā)規(guī)范如下所示：

一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除勞動合同之日的當(dāng)?shù)厣弦荒甓葐T工月平均收入為計(jì)發(fā)數(shù)量，按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2個月計(jì)發(fā)。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除勞動合同之日的當(dāng)?shù)厣弦荒甓葐T工月平均收入為計(jì)發(fā)數(shù)量，按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計(jì)發(fā)。停止或解除勞動合同時(shí)，工傷職工距退休年齡規(guī)定10年及以上(含10年)的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額的付款;距退休年齡規(guī)定9年及以上(含9年)不夠10年，按90%付款;依此類推，每降低1年下降10%。距退休年齡不夠1年，按全額的的10%付款;做到退休年齡規(guī)定的工傷職工，不計(jì)入發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

五至六級工傷員工在本辦法實(shí)施前已明確提出解除勞動關(guān)系、停止工傷險(xiǎn)聯(lián)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照原規(guī)定執(zhí)行;本辦法出臺后明確提出解除勞動關(guān)系、停止工傷險(xiǎn)聯(lián)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本辦法規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條一至四級工傷員工在停工留薪期滿后的死亡，其直系親屬享有《條例》第三十九條第一款第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定的工傷保險(xiǎn)賠償。工傷職工供養(yǎng)親屬慰問金因其身亡時(shí)享受的傷殘津貼或養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇為基準(zhǔn)，按《條例》所規(guī)定的占比計(jì)發(fā)。

第三十八條經(jīng)復(fù)診評定，工傷等級及醫(yī)護(hù)水平發(fā)生變化，自做出復(fù)診鑒定結(jié)果的次月起，以復(fù)診鑒定結(jié)果為基礎(chǔ)享有《條例》和本辦法規(guī)定的除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)賠償。享有傷殘津貼或養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的工傷事故工作人員，經(jīng)復(fù)診鑒定傷殘級別發(fā)生變化，原享受的傷殘津貼或養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇小于同時(shí)期同級別傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)化的，從復(fù)診鑒定結(jié)果所作出的次月起，傷殘津貼或養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整至同時(shí)期同級別傷殘津貼最低水平。

革命傷殘軍人解除勞動關(guān)系并停止工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)時(shí)，已經(jīng)從工傷保險(xiǎn)基金享受過一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金的，不會反復(fù)享有。

第三十九條工傷職工再度因工受傷的，以新因工受傷的職業(yè)病鑒定級別享有一次性傷殘補(bǔ)助金，以綜合性職業(yè)病鑒定級別享有除一次性傷殘補(bǔ)助金之外的工傷保險(xiǎn)賠償。

第四十條以當(dāng)?shù)厣弦荒甓葐T工月平均收入和全國上一年度城鄉(xiāng)居民人均可支配收入為基準(zhǔn)核準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)賠償時(shí)，若上一年度規(guī)范并未發(fā)布，可暫按上上一年度規(guī)范計(jì)算，待上一年度規(guī)范公布后重新再清算。

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