一、重慶市標準工資規(guī)范是如何的?

各縣區(qū)(彝族自治州)人力資源局勞動保障局、北部新區(qū)勞動保障局、萬盛經開區(qū)人力資源局勞動保障局，各用人公司：

依據《最低工資規(guī)定》(原社會保障部令第24號)，經我國人力資源局社保部審批并經市委市政府、市人民政府決議根據，決策對本市最低工資標準規(guī)范開展調節(jié)。現(xiàn)通告以下：

1、實際規(guī)范

(二)梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(彝族自治州)員工最少月標準工資為140零元/月，非全日制員工最少鐘頭標準工資為14元/鐘頭。

2、應用領域

最低工資標準規(guī)范適用重慶市地區(qū)內的公司、私營經濟機構、非營利性企業(yè)等機構和與其說創(chuàng)建勞務關系的員工;黨政機關、機關事業(yè)單位、社團組織和與其說創(chuàng)建勞務關系的員工;依規(guī)創(chuàng)立的會計公司、法律事務所等合作經營機構、慈善基金會和與其說創(chuàng)建勞務關系的員工。

3、最低工資標準規(guī)范不包括的新項目

最低工資標準就是指員工在法律規(guī)定上班時間內給予一切正常勞動所應當獲得的勞務報酬的最少額度，不包括以下各類：

(一)日夜奮戰(zhàn)薪水;

(二)幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨特工作中標準或是獨特辦公環(huán)境下的補貼;

(三)用人公司付款給員工的非貸幣性補助;

(四)法律法規(guī)、政策法規(guī)、規(guī)章制度、現(xiàn)行政策要求的非薪水性社會保險福利工資待遇。

二、法律法規(guī)

　　《勞動法》第四十八條

　　國家實行最低工資標準保障機制。最低工資標準的實際規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)市人民政府要求，報國務院辦公廳辦理備案。 用人公司付款員工的薪水不可小于本地最低工資標準規(guī)范。

重慶市標準工資規(guī)范是如何的?每一個大城市地域都是有一個最少的標準工資內容，重慶市是1400每一個月，最低工資標準規(guī)范便是在這個大城市全部的工作上，酬勞不能小于這一規(guī)范，只有比這一規(guī)范高些，不可以低。