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一、《工傷保險條例》，

（明確了工亡待遇的三個主要項目和測算規(guī)范）

第三十七條職工因工死亡，其直系血親按照下列要求從工傷保險基金領(lǐng)到喪葬補助金、供養(yǎng)親屬慰問金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入；

（二）供養(yǎng)親屬慰問金依照員工本人工資的一定比例發(fā)送給由因工死亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源、無勞動能力的家屬。標準是：另一半每月４０％，別的家屬每人每月３０％，獨居老人或是遺孤每人每月在相關(guān)規(guī)范的前提下提升１０％。核定各供養(yǎng)親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前的薪水。供養(yǎng)親屬具體的范疇由國務(wù)院勞動保障行政部門要求；

（三）一次性工亡補助金標準是４８個月至６０個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入。主要規(guī)范由統(tǒng)籌地區(qū)的市人民政府結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展發(fā)展情況要求，報省、自治州、直轄市人民政府辦理備案。

殘廢員工在停工留薪期內(nèi)部原因工傷事故致死的，其直系血親享有此條第一款規(guī)定待遇。

一級至四級傷殘員工在停工留薪期滿后的死亡，其直系血親能夠享受此條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的工資待遇。

第三十八條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬慰問金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門依據(jù)社平工資和生活費轉(zhuǎn)變等狀況適時調(diào)整。調(diào)節(jié)方法由市、自治州、直轄市人民政府要求。

二、《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》

第一條為確立因工死亡員工供養(yǎng)親屬范疇，依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項的受權(quán)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所指因工死亡員工供養(yǎng)親屬，就是指該員工的另一半、兒女、爸爸媽媽、爺爺奶奶、外公外婆、孫子女、外孫子女、兄妹。

本規(guī)定所指兒女，包含婚生子、非婚生子、養(yǎng)子女與有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子，在其中，婚生子、非婚生子包含遺腹子女；

本規(guī)定所指爸爸媽媽，包含親生父母、贍養(yǎng)父母與有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；

本規(guī)定所指兄妹，包含同爸媽的兄妹、同母異父或是同父異母的兄妹、養(yǎng)兄妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

第三條上條所規(guī)定的工作人員，借助因工死亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請辦理供養(yǎng)親屬慰問金：

（一）充分喪勞的；

（二）工亡員工另一半男達到6O歲、女年滿55周歲；

（三）工亡員工爸爸媽媽男達到60歲、女年滿55周歲；

（四）工亡員工兒女不滿18周歲；

（五）工亡員工爸爸媽媽都已身亡，其爺爺、外公達到60歲，奶奶、外婆達到55周歲；

（六）工亡員工兒女早已身亡或徹底喪勞，其孫子女、外孫子女沒滿18周歲；

（七）工亡員工爸爸媽媽都已身亡或徹底喪勞，其兄妹沒滿18周歲。

第四條領(lǐng)到慰問金工作人員有下列情形之一的，終止享有慰問金工資待遇：

（一）達到18歲且未徹底喪勞的；

（二）學(xué)生就業(yè)或參軍入伍的；

（三）工亡員工另一半二婚的；

（四）被別人或個人收留的；

（五）的死亡。

第五條領(lǐng)到慰問金工作的人員，在獲刑收監(jiān)執(zhí)行期內(nèi)，終止享有慰問金工資待遇。出獄仍合乎領(lǐng)到慰問金資質(zhì)的，按照規(guī)定規(guī)范享有慰問金。

第六條因工死亡員工供養(yǎng)親屬享有慰問金待遇的資質(zhì)，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核準。

因工死亡員工供養(yǎng)親屬的職業(yè)病鑒定，由因工死亡員工死前單位所在地設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會承擔(dān)。

第七條本辦法自2004年1月1日起實施。

三、勞動和社會保障部有關(guān)執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的建議

（勞社部函[2004]256號）

第八條職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享有慰問金待遇的資質(zhì)，按職工因工死亡時的前提條件核準。

四、《陜西省實施工傷保險條例辦法》

第十九條申請辦理供養(yǎng)親屬慰問金待遇的，應(yīng)當持因工死亡工傷鑒定確定同時向社保經(jīng)辦機構(gòu)給予以下材料：

（一）被供養(yǎng)人戶口本、身份證件；

（二）被供養(yǎng)人所屬的社區(qū)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府開具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟情況證實；

（三）民政部門部門出具的被供養(yǎng)人為獨居老人或遺孤的相關(guān)證明；

（四）工亡員工的贍養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的公證委托書；

（五）被供養(yǎng)人徹底喪勞的，要遞交設(shè)區(qū)的市職業(yè)病鑒定聯(lián)合會所作出的職業(yè)病鑒定結(jié)果。

五、《西安市工傷保險實施辦法》

第三十一條職工因工死亡的一次性工亡補助金規(guī)范，以當?shù)厣弦荒甓葐T工月平均收入為基準，一次性發(fā)送給48個月至60個月的工亡補助金。合乎《工傷保險條例》第十四條第（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（七）項和第十五條第（一）項規(guī)定的，發(fā)送給48個月的工亡補助金；合乎《工傷保險條例》第十四條第（三）項、第十五條第（二）項規(guī)定的，發(fā)送給54個月的工亡補助金；被授予英烈稱號的，發(fā)送給60個月的工亡補助金。

六、陜西勞動和社會保障廳<有關(guān)民工參與工傷險相關(guān)問題的建議>

第五條、在我省參與工傷險的外省戶口民工因工死亡后，其供養(yǎng)親屬合乎享有慰問金工資待遇要求的，自己自行挑選一次性領(lǐng)到供養(yǎng)親屬慰問金的，支付標準為：另一半5萬余元，別的供養(yǎng)親屬為3萬余元，在其中兒女（含弟、妹）依照達到18歲停止發(fā)放的供奉多年，每供奉1年計算0.3萬余元。供養(yǎng)親屬了解人，按落款規(guī)范一次性支付總金額不得超過10萬余元。