1、公司給員工辦理社保的一些手續(xù)十分麻煩，同時(shí)會(huì)增加個(gè)人成本，而且很多員工為公司服務(wù)的時(shí)間并不長(zhǎng)，比如勞務(wù)工、臨時(shí)工；

2、公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的不尊重。這種尊重是人與人之間最基本的生存原則，是雇主與雇員之間的勞動(dòng)關(guān)系，也可以是老板對(duì)員工能力的肯定。

對(duì)于現(xiàn)在的85后、90后、95后的職場(chǎng)年輕人來(lái)說(shuō)，錢已經(jīng)不是最重要的元素了，年輕人更看重的是內(nèi)心的快樂(lè)與自由，以及人與人之間的尊重。

近幾年，越來(lái)越多的90后、95后踏入了社會(huì)，進(jìn)入職場(chǎng)，成為職場(chǎng)主打人群，然而這些年輕人被公司、領(lǐng)導(dǎo)不尊重的現(xiàn)象也是層出不窮。

對(duì)于社保這件不大不小的事，法律也明文規(guī)定，而一些公司卻以各種手段來(lái)逃避，直接損害員工的利益，尊不尊重員工顯而易見(jiàn)。

以上就是公司為什么不給員工買社保問(wèn)題解答，希望能幫到你。 查看更多