一、工傷賠付工資怎么算

1、工傷補償薪水按以下方法測算：

（1）所屬單位按月付款；

（2）員工或是員工因事故傷害或是患職業(yè)危害必須停產(chǎn)接納工傷醫(yī)療的，停產(chǎn)滯留期內(nèi)原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款。

（3）工傷保險基金按月付款傷殘津貼，工傷職工鑒定工傷等級后，中斷原工資待遇，依照《工傷保險條例》相關規(guī)定享有傷殘待遇。

2、法律規(guī)定：依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作中遭到事故傷害或是患職業(yè)危害必須暫停工作接納工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款。停工留薪期一般不超過12個月。傷勢比較嚴重或是情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會確定，可以稍微增加，但增加不能超過12個月。工傷職工鑒定工傷等級后，不發(fā)原工資待遇，依照此章的相關規(guī)定享有傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后還需的治療，再次享有工傷醫(yī)療待遇。生活無法自理的工傷職工在停工留薪期必須護理的，由所在單位承擔。

二、傷殘賠償工資待遇怎么確定

1、本人工資，就是指工傷職工因工作遭到事故傷害或是患職業(yè)危害前12個月均值月繳費工資。本人工資高過統(tǒng)籌地區(qū)社平工資300%的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的300%測算;本人工資小于統(tǒng)籌地區(qū)社平工資60%的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的60%測算。

2、設區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會接到職業(yè)病鑒定審核后，理應以其創(chuàng)建的醫(yī)療服務專家組中隨機選擇3名或是5名相應權威專家構成專家團，由專家團明確提出鑒定評語。設區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會依據(jù)專家團的鑒定評語做出工傷職工職業(yè)病鑒定結果;如果需要，能夠授權委托具有資質的定點醫(yī)療機構幫助開展相關臨床診斷。設區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會理應在收到職業(yè)病鑒定申請辦理之日起60日內(nèi)做出職業(yè)病鑒定結果，如果需要，做出職業(yè)病鑒定結果期限可延長30日。職業(yè)病鑒定結果應當立即送到申請鑒定的單位和個人。

工傷賠付薪水按照原工作的時候勞動合同規(guī)定標準的測算，依據(jù)《工傷保險條例》，員工受工傷事故的，除能夠享受工傷保險賠償外，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款。我希望未盡事宜能對你有一定的幫助，如果你還有其他難題能夠點擊進入按鍵資詢，或者去資詢知名律師。