引言：探親假，就是指員工具有保存崗位和薪水而同分居兩地，又無法在公假日團圓的伴侶或爸爸媽媽團圓的假日。這是員工依規(guī)看望與別人不住在一起;又無法在公休假日團圓的伴侶或爸媽的帶薪假期。只會在國家行政機關、群眾團體和集體所有制公司企業(yè)、事業(yè)單位工作職工才能夠享受探親假工資待遇。

下面是小編給您整理的國務院關于員工探親訪友待遇的要求。

(1981年3月6日第五屆全國人大常委會第十七次大會準許　1981年3月14日國務院令發(fā)布實施)

第一條　為了能適當處理員工同家屬長期性遠居兩地的探親訪友難題，特制定本要求。

第二條　凡在國家行政機關、群眾團體和集體所有制公司企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與夫妻不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受本規(guī)定看望配偶的工資待遇;與父親、媽媽也不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受本規(guī)定看望爸爸媽媽待遇。可是，員工與父親或和母親一方可以在公休假日團圓的，不可以享有本規(guī)定看望爸爸媽媽待遇。

第三條　員工探親訪友假日：

(一)員工看望配偶的，一年給與一方探親假一次，假日為三十天。

(二)單身員工看望爸爸媽媽，正常情況下每一年給假一次，假日為二十天。如果是因為工作需求，本公司當初不可以給與假日，或是員工自行2年探親訪友一次的，能夠2年給假一次，假日為四十五天。

(三)已經結婚員工看望爸媽的，每四年給假一次，假日為二十天。

探親訪友假期是指員工與另一半、父、母團圓的時間也，此外，按照實際必須給與路途假。以上假日均包含公休假日和法律規(guī)定節(jié)日以內。

第四條　凡推行休假制度職工(比如學校教職員工)，必須在假期期內探親訪友;假如假期期較短，應由本公司適度分配，補充其探親假的日數(shù)。

第五條　員工在規(guī)定探親訪友假日和路途假日內，依照個人的基本工資發(fā)送給薪水。

第六條　員工看望另一半和單身員工看望爸媽的來回車費，由所在單位壓力。已經結婚員工看望爸媽的來回車費，在自己月標準工資百分之三十以下的，由本人自立，超出一部分由所在單位壓力。

第七條　各省市、直轄市人民政府也可以根據(jù)本規(guī)定制訂實施辦法，并抄送我國工作質監(jiān)總局辦理備案。

自治州也可以根據(jù)本規(guī)定的奮斗精神制訂探親訪友要求，報國務院辦公廳準許實行。

第八條　集體制公司、事業(yè)單位職工的探親訪友工資待遇，由各省、自治州、直轄市人民政府根據(jù)本區(qū)域的具體情況自主要求。

第九條　本規(guī)定自公布之日起實施。1958年2月9日《國務院關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》同時廢止。