引言：探親假就是指員工擁有保存崗位和薪水而同兩地分居兩個(gè)地方，又不可以在公假日?qǐng)F(tuán)圓的另一半或爸爸媽媽團(tuán)圓的假日。它是員工依規(guī)看望與自身不住在一起;又不可以在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的另一半或家長(zhǎng)的帶薪假期。《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年頒布的，探親假就是指員工與另一半、爸爸媽媽團(tuán)圓的時(shí)間，依據(jù)具體情況可以給與路程假。

　　下邊是我為您梳理的國(guó)務(wù)院關(guān)于員工探親訪(fǎng)友工資待遇的要求。

　　國(guó)務(wù)院關(guān)于員工探親訪(fǎng)友工資待遇的要求(1981年3月6日第五屆全國(guó)人大常委會(huì)第十七次大會(huì)準(zhǔn)許 1981年3月14日國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布實(shí)施)

　　第一條 為了更好地適度地處理員工同家屬長(zhǎng)期性遠(yuǎn)居兩個(gè)地方的探親訪(fǎng)友問(wèn)題，特制訂本要求。

　　第二條 凡在黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作中滿(mǎn)一年的固定不動(dòng)員工，與另一半不住在一起，又不可以在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，可以享有本要求看望另一半的工資待遇;與爸爸、媽媽也不住在一起，又不可以在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，可以享有本要求看望爸爸媽媽的工資待遇。可是，員工與爸爸或與媽媽一方可以在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，不可以享有本要求看望爸爸媽媽的工資待遇。

　　第三條 職工探親假期：

　　(一)員工看望另一半的，每一年給與一方探親假一次，假日為三十天。

　　(二)單身員工看望爸爸媽媽?zhuān)Ｇ闆r下每一年給假一次，假日為二十天。假如由于作業(yè)必須，本部門(mén)當(dāng)初不可以給與假日，或是員工自行2年探親訪(fǎng)友一次，可以2年給假一次，假日為四十五天。

　　(三)已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽的，每四年給假一次，假日為二十天。

　　探親訪(fǎng)友假日就是指員工與另一半、父、母團(tuán)圓的時(shí)間，此外，依據(jù)具體必須給與路程假。以上假日均包含公休假日和法律規(guī)定節(jié)日以?xún)?nèi)。

　　第四條 凡推行休假制度的員工(例如大學(xué)的教職員工)，應(yīng)當(dāng)在請(qǐng)假期內(nèi)探親訪(fǎng)友;假如請(qǐng)假期較短，可由本企業(yè)適度分配，補(bǔ)充其探親假的日數(shù)。

　　第五條 員工在規(guī)范的探親訪(fǎng)友假日和路程假期限內(nèi)，依照自己的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)送給薪水。

　　第六條 員工看望另一半和單身員工看望爸爸媽媽的來(lái)回車(chē)費(fèi)，由所屬單位壓力。已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽的來(lái)回車(chē)費(fèi)，在自己月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十之內(nèi)的，由自己自立，超出一部分由所屬單位壓力。

　　第七條 各省市、市轄區(qū)市人民政府可以依據(jù)本要求制訂實(shí)施辦法，并密送我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局報(bào)備。

　　自治州可以依據(jù)本規(guī)范的精神實(shí)質(zhì)制訂探親訪(fǎng)友要求，報(bào)國(guó)務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許實(shí)行。

　　第八條 集體制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工的探親訪(fǎng)友工資待遇，由各省市、自治州、市轄區(qū)政府依據(jù)本地方的具體情況自主要求。

　　第九條 本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。一九五八年二月九日《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規(guī)定》與此同時(shí)廢除。