前言：現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)探親訪友制度是1981年施行的。那探親假指的是什么?國家規(guī)定探親假有多少天?也許許多人對這些都不是太了解吧，找法我為了能大家能確保自己的權(quán)益，今日給大家?guī)硪黄?ldquo;2015年全新探親假規(guī)定詳細(xì)說明”，希望對大家有幫助。

什么叫探親假

探親假，就是指有關(guān)法律法規(guī)的為了能適當(dāng)處理員工同家屬長期性遠(yuǎn)居兩地的探親訪友難題，員工具有保存崗位和薪水而同分居兩地，又無法在公假日團(tuán)圓的伴侶或爸爸媽媽團(tuán)圓的假日。這是員工依規(guī)看望與別人不住在一起；又無法在公休假日團(tuán)圓的伴侶或爸媽的帶薪假期。

享有探親假的前提條件

依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享有探親假需要具備下列條件：

(1)行為主體標(biāo)準(zhǔn)。只會在國家行政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和集體所有制公司企業(yè)、事業(yè)單位工作職工才能夠享受探親假工資待遇。

(2)時長標(biāo)準(zhǔn)。工作滿一年。

(3)理由標(biāo)準(zhǔn)。一是和另一半不住在一起，又無法在公休假日團(tuán)圓的，能夠享受看望配偶的工資待遇；二是與父親、媽媽也不住在一起，又無法在公休假日團(tuán)圓的，能夠享受看望爸爸媽媽待遇。

“不可以在公休假日團(tuán)圓”指的是不可以運(yùn)用公休假日在家里定居一夜和歇息大半個大白天。員工與父親或和母親一方可以在公休假日團(tuán)圓的，不可以享有本規(guī)定看望爸爸媽媽待遇。必須注意的是，探親假不包含看望岳父岳母、公公婆婆和兄妹。結(jié)婚后與另一半分居兩地的從第二年逐漸享有探親假。除此之外，學(xué)徒工、實習(xí)生、見習(xí)生在教學(xué)、實習(xí)、實習(xí)期間不可以享有探親假。

3、探親假期限。

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親訪友假日分成以下這些：

(1)看望另一半，一年給與一方探親假一次，30天。

(2)單身員工看望爸爸媽媽，每一年給假一次，20天，也可以結(jié)合實際情況，2年給假一次，45天。

(3)已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽，每4年給假一次，20天。探親訪友假期是指員工與另一半、父、母團(tuán)圓的時間也，此外，按照實際必須給與路途假。以上假日均包含公休假日和法律規(guī)定節(jié)日以內(nèi)。

(4)凡推行休假制度職工(比如學(xué)校教職員工)，必須在假期期內(nèi)探親訪友；假如假期期較短，應(yīng)由本公司適度分配，補(bǔ)充其探親假的日數(shù)。

4、探親假待遇。

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，員工在規(guī)定探親訪友假日和路途假日內(nèi)，依照個人的基本工資發(fā)送給薪水。

第6條規(guī)定，員工看望另一半和單身員工看望爸媽的來回車費(fèi)，由所在單位壓力。已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸媽的來回車費(fèi)，在自己月基本工資30%以下的，由本人自立，超出一部分由所在單位壓力。

必須注意的是，對非國有企事業(yè)單位職工是否存在探親假，我國無要求。因而，這種用人公司可根據(jù)本單位的具體情況，再決定是否參照國務(wù)院令相關(guān)規(guī)定制訂本公司相關(guān)探親假的管理制度。

地區(qū)性的相關(guān)規(guī)定

依據(jù)1997年粵勞薪[1997]115號《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第五條的相關(guān)規(guī)定，在一個單位持續(xù)工作滿一年之上職工，與伴侶或爸爸媽媽不了在一地，又無法在公休假日內(nèi)回家了定居一個大白天和一個晚上的，需在年假期內(nèi)分配探親訪友。在其中，國有制單位職工探親訪友時，年休假天數(shù)不夠于原所規(guī)定的探親假日數(shù)一部分可給與補(bǔ)足。旅程車船費(fèi)按行政機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

此條要求確認(rèn)了探親假與帶薪年休假相互關(guān)系和聯(lián)接，且應(yīng)用領(lǐng)域從國營企業(yè)擴(kuò)展到一般企業(yè)，能與一個新的《職工帶薪年休假條例》一起實行，但是僅適用廣東地域。