員工請(qǐng)事假（含病事假）期間的薪資待遇，國(guó)家行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位推行照發(fā)工資的規(guī)章制度。公司依據(jù)職工的不一樣特性而推行不同類型的規(guī)章制度，公司中的工人因?yàn)橄碛屑影嗉狱c(diǎn)工資工資待遇，所以一般在病假期內(nèi)不發(fā)工資；公司中的行政人員和工程技術(shù)人員不享受加班加點(diǎn)工資工資待遇，請(qǐng)事假每個(gè)季度在兩個(gè)工作中日以內(nèi)的，照發(fā)薪水，超出2個(gè)工作中日以上，其超出日數(shù)不發(fā)工資。員工休探親假期間的薪資待遇，在規(guī)定的探親假期內(nèi)和路途期間內(nèi)，照發(fā)本人的基本工資。員工自己完婚或職工的直系血親（爸爸媽媽、另一半、兒女）身亡時(shí)，通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給與一至三天的婚喪嫁娶期。員工結(jié)婚的時(shí)候彼此沒有在一地工作的，員工在外地的直系血親身亡的時(shí)候需要員工自己前往美食喪禮的，也可以根據(jù)路途近遠(yuǎn)，給與路途假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路途假期間，薪水照發(fā)。員工可以享受本單位的帶薪年休假。年假一般為7至14天。