自己工作年限＿＿＿＿＿年，根據(jù)我國(guó)假期的有關(guān)規(guī)定，可以享受每一年＿＿＿＿＿天公休假，在今年的已休公休假＿＿＿＿＿天，現(xiàn)自己需申請(qǐng)辦理公休假＿＿＿＿＿天，病假＿＿＿天，病事假＿＿＿天，時(shí)長(zhǎng)＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日，請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)給與批準(zhǔn)為盼！

申請(qǐng)者：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿申請(qǐng)時(shí)間：＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日

科室意見：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意見：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

公休假期內(nèi)，工作年限會(huì)持續(xù)測(cè)算。在該假日內(nèi)，員工享受與正常運(yùn)轉(zhuǎn)期內(nèi)同樣的薪資收入，而員工以薪資收入為消費(fèi)資料之所有或來源的工作時(shí)間，都財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)入工作年限當(dāng)中。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十八條

一般工齡是指工人員工以薪資收入為消費(fèi)資料之所有或來源的工作時(shí)間來講。在預(yù)估一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡以內(nèi)。

《職工帶薪年休假條例》第二條

行政機(jī)關(guān)、團(tuán)隊(duì)、公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇傭關(guān)系的個(gè)體戶等單位的職工連續(xù)工作１年以上的，享有帶薪年休假（下稱年假）。企業(yè)理應(yīng)確保員工享有年假。員工在年假期內(nèi)享受與正常運(yùn)轉(zhuǎn)期內(nèi)同樣的薪資收入。

第三條

員工總計(jì)工作中己滿１年未滿10年，年假５天；己滿10年不滿意20年，年假10天；己滿20年，年假15天。

國(guó)家法定假期日、歇息日不計(jì)入年假的假日。

公休假和年假不是一回事。

１、公休假日又被稱為“公假日”。就是指中國(guó)法律明確規(guī)定的帶薪休假制度。法律法規(guī)或是依規(guī)訂立的協(xié)議書規(guī)定的每工作中一定時(shí)間務(wù)必休息的時(shí)間。如每工作中５天以后歇息２天，這２天便是公休假日。因?yàn)槲覈?guó)規(guī)定員工每－周工作時(shí)間不可超過40個(gè)小時(shí)，因而一般用人公司推行每－周歇息兩日。

２、帶薪年休假（下稱年假），企業(yè)的職工連續(xù)工作１年以上的，享有帶薪年休假。員工在年假期內(nèi)享受與正常運(yùn)轉(zhuǎn)期內(nèi)同樣的薪資收入。員工總計(jì)工作中己滿１年未滿10年，年假５天；己滿10年不滿意20年，年假10天；己滿20年，年假15天。國(guó)家法定假期日、歇息日不計(jì)入年假的假日。

以上是小編為大家整理的關(guān)于醫(yī)院申請(qǐng)辦理公休假要怎么寫的相關(guān)法律知識(shí)了。綜上所述得知，醫(yī)院的公休假需要把假期的日期、理由、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的建議等都寫好。如果您還有其他疑惑，歡迎咨詢，我們會(huì)有專業(yè)的侓師為您解答。