１、當(dāng)爸爸的男同胞們能多得到５天帶薪年假時(shí)長(zhǎng)；

２、針對(duì)媽媽來(lái)說(shuō)，情況不同。先前，女性產(chǎn)假一般為98天基本上生育假＋35天獨(dú)生子假＋15天晚育假＝148天。調(diào)整后，乃是98天基本上生育假＋30天計(jì)劃生育獎(jiǎng)賞（即二孩之內(nèi)）假＝128，對(duì)比減少了20天。但是對(duì)于先前并不享受獨(dú)生子假（例如“超聲”）和晚育假（例如“早育”）的媽媽來(lái)說(shuō)，乃是新增加30天生育假；

３、30天計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)假針對(duì)一孩、二孩全是適用的，對(duì)生產(chǎn)二孩的媽媽來(lái)說(shuō)，二孩生育假也增加了30天！128天生育假能夠休兩份哦；

產(chǎn)假期間，依規(guī)享有生孕生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)津貼。月生孕日常生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為自己制造或是小產(chǎn)當(dāng)月城區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳存基數(shù)，當(dāng)月繳存基數(shù)小于上一年度我市員工月平均收入的，依照上一年度我市員工月平均收入計(jì)發(fā)。假如自己工資待遇高過(guò)社保支付標(biāo)準(zhǔn)的，超過(guò)一部分，仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)充。

不論是一胎或是二胎，單胎選擇順產(chǎn)為90天，早產(chǎn)或雙胞胎各相對(duì)應(yīng)提升15天?！渡虾Ｊ腥丝谂c計(jì)劃生育條例》要求：合乎本條例規(guī)定生育的晚婚晚育女性，除享有國(guó)家規(guī)定生育假外，提升晚育假三十天，其另一半享有晚婚晚育護(hù)理假三天。晚婚晚育就是指已婚婦女生孕第一個(gè)兒女時(shí)，達(dá)到二十四周歲。從上述規(guī)定看來(lái)，生育二胎并不是晚婚晚育，晚育假三十天及與配偶的晚婚晚育護(hù)理假三天無(wú)法享受。自然，假如企業(yè)能多讓你30天晚育假，那就更好了。假如企業(yè)準(zhǔn)許得話，你還可以申請(qǐng)兩個(gè)半月的產(chǎn)前假，產(chǎn)前假期間的薪資收入不得低于之前月工資性收入的80％。

以上是小編為大家整理的相關(guān)休產(chǎn)假問(wèn)題，詳細(xì)介紹到這相信您有一個(gè)大致的了解，我關(guān)鍵講了二胎產(chǎn)假的有關(guān)規(guī)定，最主要的便是夫妻雙方都有提升帶薪年假的時(shí)間也，解答了生二胎產(chǎn)假要求是怎么樣的等諸多問(wèn)題，次之講了生育假的長(zhǎng)短及其產(chǎn)假期間的待遇，如果你還有什么疑問(wèn)，熱烈歡迎找律師咨詢(xún)。