一、工作滿一年的年休假規(guī)定

年假，是國家依據(jù)員工參加工作時(shí)間和工作繁雜焦慮不安水平每一年給予的一定期間的有薪持續(xù)假期。行政機(jī)關(guān)、團(tuán)隊(duì)、公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇傭關(guān)系的個(gè)體戶等單位的職工連續(xù)工作１年以上的，享有帶薪年休假。員工總計(jì)工作中己滿１年不滿意１０年，年假５天。

二、不可以休年假的規(guī)定

（一）員工全年度病假總計(jì)２０天以上，所屬單位不扣工資和病假總計(jì)2個(gè)月或以上，企業(yè)扣發(fā)工資的；

（二）總計(jì)曠職３０天及以上的；

（三）總計(jì)工作滿一年不滿意１０年員工，全年度請病假總計(jì)２個(gè)月以上；

（四）總計(jì)工作滿１０年不滿意２０年員工，請病假總計(jì)３個(gè)月以上；

（五）總計(jì)工作滿２０年以上的員工，請病假總計(jì)４個(gè)月以上；

三、本人休假申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

自己＿＿＿＿本年度年休假一共有五天，截至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日還剩下＿＿＿＿天，因個(gè)人原因現(xiàn)申請＿＿＿＿本年度剩下年休假推遲至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日前休滿。

懇求領(lǐng)導(dǎo)干部給予批準(zhǔn)！

申請者：＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿

總的來說，工作滿一年可以辦帶薪年休假５天，可以向領(lǐng)導(dǎo)干部遞交本人休假申請書。那如果發(fā)生法律規(guī)定的不可以修年休假的現(xiàn)象，則撤銷年假。若您還有其他法律問題，提議找律師咨詢，大家會(huì)給予您最專業(yè)的幫助和具體指導(dǎo)。