一、工傷事故工資怎么發(fā)放

1、產(chǎn)生安全事故后，勞動(dòng)者在停工留薪期之間，原薪水福利工資待遇不會改變，由用人單位按月付款。

2、工傷事故停產(chǎn)停薪的期限一般不超過12個(gè)月。

3、法律規(guī)定：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條

二、工傷鑒定應(yīng)具備什么材料

（一）明確提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、工傷認(rèn)定申請表。

2、勞動(dòng)合同文本影印件或其它建立勞動(dòng)關(guān)系的有力證實(shí)。假如員工不能提供勞動(dòng)合同書或者沒有與用人單位簽署書面勞動(dòng)合同，可以提供能夠證明和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的別的證實(shí)，如工作牌、工資單等就可以。

3、醫(yī)療診斷證明或是職業(yè)危害診斷證明(或是職業(yè)病診斷鑒定證書)。一定要本地勞動(dòng)行政部門特定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診療診斷證明或是職業(yè)病診斷書。

（二）外出務(wù)工人員還應(yīng)提供自己身份證件。除此之外，假如是歸屬于道路交通事故，需要提交公安交通管理部門的責(zé)任裁決書或相關(guān)的處理證實(shí);歸屬于因公外出期內(nèi)失蹤，需要提交法院宣告失蹤的裁決書;歸屬于因工作焦慮不安突發(fā)疾病的，需要提交公司開具的工作緊張的證明文件;歸屬于因工因戰(zhàn)傷殘的轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)士官到企業(yè)工作之后舊傷復(fù)發(fā)的，需要提交改革傷殘軍人證及醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明書;歸屬于從業(yè)搶險(xiǎn)救災(zāi)、抗災(zāi)、搶救等維護(hù)社會、社會和公眾利益活動(dòng)的，應(yīng)該有公司或是縣級政府民政、公安機(jī)關(guān)部門出具的證實(shí);別的突發(fā)情況，也需要提交認(rèn)定工傷所需要的證明文件，遞交企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、公司工作(人事部門)單位證明信、申請辦理人身份證件。

（三）員工本人明確提出工傷認(rèn)定申請時(shí)，能夠免除遞交第3項(xiàng)證明文件。家屬意味著工傷職工明確提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)同時(shí)提交企業(yè)工會證明信、申請辦理人身份證件。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工作中遭到事故傷害或是患職業(yè)危害必須暫停工作接納工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款。我希望未盡事宜能對你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點(diǎn)擊進(jìn)入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。