晚婚晚育假期要求，國(guó)家規(guī)定法定婚假是3天，生育假是90天。但我國(guó)激勵(lì)晚婚晚育年齡，因此在各地可能會(huì)有自己的一些規(guī)章，對(duì)晚婚晚育年齡者給與多一點(diǎn)的假日。

晚育產(chǎn)假要求如下所示：

98天 30天(晚婚晚育) 15天(孕婦難產(chǎn)) 15天(雙胞胎每多生一個(gè)嬰兒)

孕期檢查：女工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的工作時(shí)長(zhǎng)內(nèi)進(jìn)行孕期檢查(包含懷孕十二周里的初核)，應(yīng)算是工作時(shí)長(zhǎng)。(有些企業(yè)將懷孕女員工在工作時(shí)長(zhǎng)內(nèi)進(jìn)行孕期檢查的時(shí)間也計(jì)為病事假、缺課等，損害女工的合法權(quán)利)

臨產(chǎn)前工間休息：孕期七個(gè)月之上，每日工間休息一小時(shí)，不可分配晚班工作。

授乳時(shí)長(zhǎng)：寶寶一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)長(zhǎng)，每回30min，也可以合拼應(yīng)用。

有關(guān)規(guī)定：

依照2001年4月29日貴州市人民政府常務(wù)會(huì)根據(jù)，自2001年8月1日起施行的《貴州省計(jì)劃生育管理辦法》第二十二條要求：

國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工，一方或雙方晚婚晚育、晚婚晚育的，可享受以下假期：

(一)晚婚假：國(guó)家規(guī)定的員工法定婚假為3天，晚婚晚育的，再增加10天，總共13天;

(二)晚育假：在產(chǎn)假期間未辦《獨(dú)生子女證》的，女性除享有《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的生育假90天墜，再增加30天，總共120天，南方享有護(hù)理假7天;在產(chǎn)假期間辦理了《獨(dú)生子女證》的，女性除享受國(guó)家要求生育假90天墜，再增加90天，總共180天，南方享有護(hù)理假7天。