在晚婚晚育的男性護(hù)理假多少天?

　　法律咨詢服務(wù)：我姐姐要生寶寶了，妹夫想請護(hù)理假陪同，不知道可以請多少天?

　　刑事辯護(hù)律師回應(yīng):

　　男性有護(hù)理假7天，如果是晚婚晚育的男方可擁有10天護(hù)理假，如一方做絕育須經(jīng)另一半醫(yī)護(hù)的，視劇情給與7——10天護(hù)理假。(一般是如此的要求，在這段時間視作全勤獎帶薪休假，也因地域、企業(yè)而異，一般單位都必須出示證實(shí)辦理手續(xù))

　　有關(guān)法律知識：

　　產(chǎn)假就是指在職人員女性預(yù)產(chǎn)期前后左右的請假工資待遇，一般從孕婦分娩前大半個月至生完孩子2個半月，晚婚晚育者可前后左右長至四個月，女工懷孕享有不少于九十天的產(chǎn)假。

　　女職工產(chǎn)假各自按以下狀況實(shí)行(上海女工安全生產(chǎn)方法第十四條)

　　(一)單胎選擇順產(chǎn)者，給與產(chǎn)假九十天，在其中產(chǎn)前歇息十五天，生完孩子歇息七十五天。

　　(二)孕婦難產(chǎn)者，提升產(chǎn)假十五天;雙胞胎生孕者，每多生育一個寶寶，提升產(chǎn)假十五天。

　　女工生孕后.在其寶寶一周歲內(nèi)要照料其在每個班工作時間內(nèi)授乳2次(包含奶粉喂養(yǎng))。每一次單胎純授乳時間為三十分鐘，也可以將2次授乳時間合拼應(yīng)用。雙胞胎生孕者，每多生一胎，每一次哺乳時間提升三十分鐘。女工生孕后，若有艱難且工作中批準(zhǔn).由個人提交申請，經(jīng)企業(yè)準(zhǔn)許，可以說哺乳假六個半月。(上海女工安全生產(chǎn)方法第十六條)

　　注：產(chǎn)假90天是按當(dāng)然天數(shù)計算，包含法定節(jié)假日。

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