一、企業(yè)沒買公積金解雇時(shí)能夠討回嗎

員工離職后才發(fā)現(xiàn)企業(yè)并沒有交公積金的，員工能夠到用人公司所在城市的公積金中心開展舉報(bào)規(guī)定用人公司依規(guī)補(bǔ)交，被告方可以直接依規(guī)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決提出異議的還可以向法院起訴。

《住房公積金管理?xiàng)l例》第十九條 員工本人存繳的公積金，由所屬單位每月從其薪水中代收代繳。

企業(yè)理應(yīng)于每月派發(fā)員工工資之日起5日內(nèi)將企業(yè)存繳的和為員工代扣代繳的公積金扣繳到公積金專用存款賬戶內(nèi)，由受委托金融機(jī)構(gòu)記入員工住宅個(gè)人公積金。

二、企業(yè)不交公積金怎么賠償

公司不存繳住房公積金是不用補(bǔ)償?shù)?。公積金管理處有權(quán)利規(guī)定不存繳公積金的公司單位在一定時(shí)間內(nèi)存繳公積金，還能夠?qū)υ撚萌斯緫吞?萬(wàn)余元到5萬(wàn)元的罰金。假如在一定時(shí)間內(nèi)用人公司依然不按規(guī)定存繳公積金，則公積金管理處可以申請(qǐng)老百姓法院執(zhí)行。

法律規(guī)定：《住房公積金管理?xiàng)l例》第二條 本法規(guī)適用中華人民共和國(guó)地區(qū)公積金的存繳、獲取、應(yīng)用、管理方法和監(jiān)管。 本法規(guī)所指公積金，就是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)、國(guó)企、城區(qū)集體所有制、外資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營(yíng)企業(yè)以及他城區(qū)公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非營(yíng)利性企業(yè)、社團(tuán)組織(下列通稱企業(yè))以及在職職工存繳的長(zhǎng)期性住宅儲(chǔ)金。

三、辭職后公積金能夠所有取出來(lái)嗎

是正常離職，也就是離職得話，那樣在轉(zhuǎn)移社保的情況下，能夠所有取出來(lái)，可是如果是自動(dòng)離職得話，就不好，只有獲取自身交納一部分，如果是離職，只必須到本地社保中心轉(zhuǎn)移社保，然后去公積金中心申請(qǐng)辦理就可以了，一般需要辦理手續(xù)必須企業(yè)宣布的離職材料，身份證件，也有公積金賬號(hào)，如果是自立得話，能夠在線預(yù)約，可是預(yù)定只有獲取自身交納一部分。

因此企業(yè)并沒有買公積金解雇時(shí)是能通過(guò)有關(guān)方式討回的，可是前提是務(wù)必要自己明白相應(yīng)的法律法規(guī)，不然得話，自身很有可能也找不到方向，因而平常要多掌握有關(guān)的法律法規(guī)，那樣的話才可以更快的維護(hù)保養(yǎng)好自己的合法權(quán)利。