每月的工資需要計(jì)提，本月先提下月再付，標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際計(jì)提，如有差額下月多提或少提點(diǎn)。

　　計(jì)提工資、社保費(fèi)用：

　　借：管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付工薪酬

　　支付社保：

　　借：應(yīng)付工薪酬／其他應(yīng)收款

　　貸：銀行存款／其他應(yīng)收款

　　支付工資：

　　借：應(yīng)付工薪酬

　　貸：銀行存款／其他應(yīng)收款

　　根據(jù)中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償：

　?。ㄒ唬┕厩穭趧?dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費(fèi)用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。

　?。ǘ┕厩穭趧?dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入你個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其他就當(dāng)劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實(shí)務(wù)來(lái)看，劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的費(fèi)用一般得不到（因?yàn)樯鐣?huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的）。

　?。ㄈ┓杉靶姓ㄒ?guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。按照違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法具體包括：因解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金；克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金；因勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金；法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金。上述補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

　　以上是小編為您詳細(xì)介紹的關(guān)于計(jì)提工資的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，計(jì)提工資時(shí)時(shí)需要遵守相關(guān)的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的，一般是本月先計(jì)提下個(gè)月支付，若您還有什么法律上的問(wèn)題，建議咨詢專業(yè)律師，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。