中秋佳節(jié)、十一假期被網(wǎng)友們稱之為有史以來(lái)“最復(fù)雜假日”

群眾當(dāng)在這段時(shí)間加班加點(diǎn)，加班費(fèi)必須分成兩大類測(cè)算。近期，市社保局發(fā)布了2010年中秋佳節(jié)、十一休假期內(nèi)加班費(fèi)的付款方式。

中秋佳節(jié)、十一假期分成兩大類

一類是法定節(jié)假日，即9月22日(中秋佳節(jié))、10月1日、2日、3日共四天為法定節(jié)假日；另一類是歇息日，即9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日共6天為歇息日。

據(jù)北京有關(guān)規(guī)定，用人公司在9月22日，10月1日、2日、3日法定節(jié)假日期內(nèi)分配員工加班加點(diǎn)，應(yīng)按不少于日或是鐘頭基數(shù)的300%付款加班費(fèi)。

9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日歇息日期內(nèi)分配員工加班加點(diǎn)，理應(yīng)分配其同樣時(shí)長(zhǎng)的調(diào)休，不可以分配調(diào)休的，依照不少于日或是鐘頭基數(shù)的200%付款加班費(fèi)。

因而，2022年假期期內(nèi)的加班工資計(jì)算方式各自為：法定節(jié)假日加班費(fèi)=月基數(shù)÷21.75天×300%×加班加點(diǎn)日數(shù)，歇息日加班費(fèi)=月基數(shù)÷21.75天×200%×加班加點(diǎn)日數(shù)。

中秋國(guó)慶放假口決

中秋國(guó)慶放假分配近日頒布，20來(lái)天被活生生地“大卸八塊”，這個(gè)假期也被大家稱做為“史上最牛擔(dān)心假日”。應(yīng)對(duì)沒(méi)什么規(guī)律性可言的一個(gè)月，不少人因此擔(dān)心，但精心的網(wǎng)民編寫(xiě)出了“假期口決”：自9月18日逐漸，休1上3、休3上6、休7上2、休1，可唱為“哆咪咪啦西來(lái)哆”。

9月18日歇息，19日至21日工作，22日至24日歇息，25日至30日工作，10月1日至7日歇息，8日至9日工作，10日歇息，11日至15日恢復(fù)過(guò)來(lái)工作……針對(duì)這種假日，有網(wǎng)民大呼：“不要說(shuō)分配度假旅游，僅是要記住哪一天工作、哪一天歇息也要死了許多大腦神經(jīng)！”

有朋友吐槽說(shuō)，這種假日“百年難遇”，“看見(jiàn)就傷腦”。工薪族張小姐表明：“那么放假了，對(duì)大家測(cè)算考勤管理、工資及其工作計(jì)劃而言都非常不便。應(yīng)對(duì)那樣一次盤(pán)根錯(cuò)節(jié)的假日安排，擔(dān)負(fù)招騁、考勤管理、計(jì)薪的人力資源部門(mén)將渡過(guò)極其糾結(jié)的一個(gè)月?！辈恢皇枪ば阶鍩?，老師和學(xué)生也很不融入，“剛新學(xué)期開(kāi)學(xué)兩個(gè)星期就需要放假了，以后再不斷地面上幾日課放幾天假，重上幾日課再放幾天假，這課怎么上?”一位老師網(wǎng)民發(fā)帖子大呼“課無(wú)法上”。

為何假期不可以合拼?發(fā)改委相關(guān)人員先前曾表明：連續(xù)工作9天之上，會(huì)使有一些領(lǐng)域員工心身無(wú)法得到應(yīng)該有的歇息，非常容易引起安全事故。并且節(jié)假日日期內(nèi)，各級(jí)和有關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本上終止辦公室，對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等眾多領(lǐng)域是有影響的。

即然假期安排已頒布，悔之晚矣，大家何不心態(tài)調(diào)整盡情享受假日。記不得假日該怎么辦？近期喜愛(ài)幫網(wǎng)友們解釋各種問(wèn)題的房地產(chǎn)大腕兒任志強(qiáng)替大伙兒出新招：“提議寫(xiě)個(gè)條兒貼肚皮上，隔三差五看一下為自己建議，不然該上班沒(méi)到，該歇息卻又來(lái)啦。”

而最好用、最方便快捷的快速記憶方法，便是網(wǎng)民撰寫(xiě)的“假期口決”――“哆咪咪啦西來(lái)哆”，避免分不清楚工作中日和歇息日，你不妨一試。