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員工結(jié)婚福利怎么發(fā)

2022-06-23 18:14

一、員工結(jié)婚福利怎么發(fā)

  1、現(xiàn)金(這個是員工最希望的,但是稅是一個很大的問題,還有財務(wù)走賬等等,這個可以只作為一個補充,少量發(fā))

  2、實物(很多單位一到過節(jié),開車就去拉米面油,員工要自己領(lǐng)完搬回去,單位費人費力,員工還不一定滿意,所以這個不推薦)

  3、購物卡(這個完全就可以替代了第2點,一張卡 輕松搞定)

  二、職工結(jié)婚請假要扣工資嗎

  不用。國家規(guī)定結(jié)婚是有婚假的,但必須出示結(jié)婚證作為證明。

  至于婚假可以放多少天,得以你們當?shù)匾?guī)定的政策為準,因為放假的天數(shù)每個地方規(guī)定不一樣。另外,婚假有效期的話,是以你們用人單位的規(guī)定為準,每個單位可以有不一樣的規(guī)定。所以如果你要請婚假的話,最好先跟你們單位人事行政方面的同事了解一下規(guī)定的情況再決定要怎樣申請休假比較好的。這事必須在領(lǐng)結(jié)婚證前就問清楚,省得被無辜扣假。

  三、病假請假扣工資嗎

  (一)員工請病假的,要扣一部分工資(不是按平時的工資計發(fā),但不是不發(fā))。

 ?。ǘ┎〖俟べY的計算:

  病假工資的基數(shù)按照以下三個原則確定:

  (1) 勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定。

  (2) 勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。

  (3) 用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。此外,按以上三個原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。

  以上就是小編為大家介紹的關(guān)于員工結(jié)婚福利怎么發(fā)的相關(guān)內(nèi)容。每家公司的經(jīng)營情況和理念都不一樣,所以有的公司福利好,有的公司福利就差點,無論福利多少,最重要的是公司不能剝削、壓迫員工,他們都是受勞動法保護的。

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