11月1日，河南省平頂山市公共交通有限公司因拖欠公交司機(jī)和后勤工作人員工資導(dǎo)致集體討薪一事引發(fā)熱議。一位參與討薪的公交公司司機(jī)稱，“公交公司承諾一周內(nèi)將四個(gè)月工資陸續(xù)發(fā)到賬，今天已經(jīng)補(bǔ)發(fā)兩個(gè)月工資?！睂?duì)于公交車何時(shí)能恢復(fù)運(yùn)行，該司機(jī)表示，“明天上午應(yīng)該不會(huì)?！?/p>

　　平頂山市12345市長(zhǎng)熱線工作人員稱，公交公司拖欠員工工資問(wèn)題正在跟相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，公交車具體恢復(fù)通行時(shí)間暫不確定，需要等公交公司的回復(fù)。目前有很多市民反映公交車停運(yùn)的問(wèn)題。

　　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資。

　　不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此在工資拖欠糾紛中，用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資。但，在工資拖欠糾紛中，如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時(shí)無(wú)法按時(shí)支付工資的，經(jīng)與本單位工會(huì)協(xié)商一致，可以延期在一個(gè)月內(nèi)支付勞動(dòng)者工資。

　　延期支付工資的時(shí)間應(yīng)告知全體勞動(dòng)者，并報(bào)主管部門備案，無(wú)主管部門的報(bào)市或區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門備案。

　　根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條：用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

　?。?）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

　?。?）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

　　（3）安排加班不支付加班費(fèi)的；

　?。?）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

　　以上就是小編為您整理的關(guān)于平頂山公交司機(jī)集體停運(yùn)討薪，拖欠工資多久算違法的相關(guān)內(nèi)容。綜上可知，用人單位超30天沒(méi)發(fā)工資就構(gòu)成拖欠工資了，勞動(dòng)者可以要求給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。如果您還有其他問(wèn)題，歡迎咨詢律師。