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工資是計(jì)件工資還是加班工資

2022-06-21 15:56

《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定:實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者,在完成計(jì)件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。

如果勞動(dòng)合同上是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)(每天不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)44小時(shí))要按上述規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。

如果是綜合計(jì)算工時(shí)制,則按150%支付加班費(fèi)。

綜上所述領(lǐng)了計(jì)件工資加班工資還是要給的

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