一轉(zhuǎn)眼又到年尾，年終獎(jiǎng)金的發(fā)售逐漸推上各企業(yè)的審議日程。2020年的一大轉(zhuǎn)變是，新個(gè)人所得9月1日逐漸執(zhí)行，它對(duì)全年度一次性獎(jiǎng)金的記稅起著主導(dǎo)作用。那麼，2020年獎(jiǎng)勵(lì)金如何計(jì)算個(gè)人所得稅？和上年對(duì)比，2020年本人交納的個(gè)人所得稅是多了或是少了？

2020年年終獎(jiǎng)金咋測(cè)算？“老優(yōu)化算法”，“新稅率”

2020年9月1日起實(shí)行的新個(gè)人所得有兩個(gè)轉(zhuǎn)變：一是由5%至45%的九級(jí)超量超額累進(jìn)稅率改動(dòng)為3%至45%的七級(jí)超量超額累進(jìn)稅率；二是每個(gè)月薪水、薪酬個(gè)人所得應(yīng)納稅所得額扣減花費(fèi)規(guī)范由2000元提升到3500元。

那麼，做為工薪階層個(gè)人所得的全年度一次性獎(jiǎng)金如何計(jì)算個(gè)人所得稅呢？

昨日，新聞?dòng)浾邚泥嵵葚?cái)政局稽查局得知，2020年仍然選用“老優(yōu)化算法”，但要可用“新稅率”。

說白了“老優(yōu)化算法”，是依照我國有關(guān)要求測(cè)算交納全年度一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅：(1)經(jīng)營者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)獨(dú)立做為一個(gè)月薪、薪酬個(gè)人所得測(cè)算繳稅；(2)在一年內(nèi)，該記稅方法對(duì)每一個(gè)經(jīng)營者只容許選用一次；(3)經(jīng)營者獲得除全年度一次性獎(jiǎng)金之外的別的各種各樣類別獎(jiǎng)勵(lì)金，如大半年獎(jiǎng)、一季度獎(jiǎng)、加班加點(diǎn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、考勤管理獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月薪、薪酬收益合拼，按稅收法律要求交納個(gè)人所得稅。

“新稅率”便是9月1日(含)之后本月具體獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)可用改動(dòng)后的新個(gè)人所得要求的扣減花費(fèi)規(guī)范和稅率表，測(cè)算交納個(gè)人所得稅。

實(shí)際計(jì)算方式是那樣的

一、假如2011年9月1日(含)之后具體派發(fā)年尾一次性獎(jiǎng)金的本月，員工本月工資薪金所得個(gè)人所得小于3500元，應(yīng)將全年度一次性獎(jiǎng)金與本月工資薪金所得個(gè)人所得合拼，扣減3500的賬戶余額，除于12，其商數(shù)依照改動(dòng)后的新個(gè)人所得工薪階層個(gè)人所得稅率表，明確稅率和速算扣除數(shù)?？捎霉接?jì)算為：應(yīng)納稅所得額=(員工本月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金 本月工薪階層個(gè)人所得-3500)×稅率-速算扣除數(shù)

二、假如2011年9月1日(含)之后具體派發(fā)年尾一次性獎(jiǎng)金的本月，員工本月工資薪金所得個(gè)人所得高過(或相當(dāng)于)3500元，應(yīng)將全年度一次性獎(jiǎng)金除于12，以其商數(shù)按新個(gè)稅法明確稅率和速算扣除數(shù)。可用公式計(jì)算為：應(yīng)納稅所得額=員工本月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率-速算扣除數(shù)

再舉個(gè)事例

2020年年終獎(jiǎng)金三萬，少繳是多少稅？

個(gè)人所得改動(dòng)前后左右對(duì)本人獲得薪水、薪酬個(gè)人所得及全年度一次性獎(jiǎng)金交納個(gè)人所得稅有什么危害呢？

舉例來說，某公司員工劉麻子2011年12月14日獲得薪水、薪酬個(gè)人所得4500元，本月又獲得全年度一次性獎(jiǎng)金收益30000元。

其個(gè)人所得稅各自測(cè)算

一、其當(dāng)月薪、薪酬個(gè)人所得應(yīng)繳個(gè)人所得稅

改動(dòng)前薪水、薪酬個(gè)人所得應(yīng)繳個(gè)人所得稅=(4500-2000)×15%-125=250

改動(dòng)后薪水、薪酬個(gè)人所得應(yīng)繳個(gè)人所得稅=(4500-3500)×3%=30

不難看出，個(gè)人所得改動(dòng)后，劉麻子薪水、薪酬個(gè)人所得少繳個(gè)人所得稅220元(250-30=220)。

其全年度一次性獎(jiǎng)金應(yīng)繳個(gè)人所得稅

改動(dòng)前，劉麻子本月工資薪金所得個(gè)人所得4500元高過2000元，應(yīng)將全年度一次性獎(jiǎng)金30000除于12，依照改動(dòng)前的老個(gè)人所得工薪階層個(gè)人所得稅率表，按其商數(shù)2500明確稅率和速算扣除數(shù)為15%，125。

應(yīng)納稅所得額=30000×15%-125=4375元

改動(dòng)后，仍然選用老優(yōu)化算法，劉麻子本月工資薪金所得個(gè)人所得4500元高過3500元，應(yīng)將全年度一次性獎(jiǎng)金30000除于12，依照改動(dòng)后的新個(gè)人所得工薪階層個(gè)人所得稅率表，按其商數(shù)2500明確稅率和速算扣除數(shù)為10%，105。

應(yīng)納稅所得額=30000×10%-105=2895元

不難看出，個(gè)人所得改動(dòng)后，劉麻子全年度一次性獎(jiǎng)金收益少繳個(gè)人所得稅1480元(4375-2895=1480)。

根據(jù)舉例說明數(shù)據(jù)分析，新個(gè)人所得的執(zhí)行對(duì)本人獲得薪水、薪酬個(gè)人所得及全年度一次性獎(jiǎng)金收益應(yīng)交納的個(gè)人所得稅對(duì)比改動(dòng)前少了。

可是，要提示大伙兒留意：(一)新個(gè)人所得執(zhí)行的時(shí)段及其全年度獲得薪水、薪酬個(gè)人所得要按段測(cè)算；(二)全年度一次性獎(jiǎng)金收益的測(cè)算個(gè)人所得稅的方式 沒有更改，但留意年底派發(fā)時(shí)要可用新的個(gè)人所得稅稅率表。