工齡工資怎么計(jì)算

　　1、工齡工資＝工齡×工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，工齡即服務(wù)企業(yè)年數(shù)。

　　2、職工發(fā)生以下情況，其前后工齡連續(xù)計(jì)算：

　?。?）凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動(dòng)工作、安排下崗者，調(diào)動(dòng)、下崗（與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系）前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算。

　　（2）經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)者，其學(xué)習(xí)期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算。

　?。?）因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者，調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算。

　　（4）企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并，原有職工仍留企業(yè)工作者，其轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算。

　　（5）職工在疾病或者非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，在6個(gè)月以內(nèi)者，連續(xù)計(jì)算為本企業(yè)工齡；超過6個(gè)月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，除超過6個(gè)月的期間不算工齡以外，其前后工齡應(yīng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

　?。?）因工負(fù)傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間，應(yīng)全部計(jì)算為連續(xù)工齡。

　?。?）轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續(xù)工齡計(jì)算。

　　（8）學(xué)徒在本企業(yè)學(xué)習(xí)期間，應(yīng)作本企業(yè)工齡計(jì)算，臨時(shí)工、試用人員轉(zhuǎn)為正式職工時(shí)，其本企業(yè)工齡，應(yīng)自最后一次進(jìn)入該企業(yè)工作之日算起。

　?。?）原分配在國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)，墾殖場(chǎng)當(dāng)職工的知識(shí)青年及其在"文化大革命"期間由國(guó)家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊(duì)的城鎮(zhèn)知識(shí)青年，在他們按政策離開農(nóng)村、墾殖場(chǎng)或農(nóng)村回城鎮(zhèn)參加工作以后，其在農(nóng)場(chǎng)、墾殖場(chǎng)或農(nóng)村參加勞動(dòng)的時(shí)間，可以與參加工作后的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

　?。?0）歸國(guó)華僑職工，從進(jìn)入本企業(yè)工作之日起計(jì)算連續(xù)工齡 。歸僑職工在國(guó)外從事革命工作，確因工作需要調(diào)回國(guó)內(nèi)或受迫害回國(guó)的，如有可靠證明，報(bào)經(jīng)中僑委審核屬實(shí)者，其在國(guó)外參加革命的工作時(shí)間，可計(jì)算為連續(xù)工齡。

　　目前，對(duì)于換單位工齡工資計(jì)算方法中一個(gè)關(guān)鍵問題就是更換的工作，新單位與舊單位的性質(zhì)。如果都屬于行政體系內(nèi)的工作，比如公務(wù)員，只是更換了不同單位，那么工齡工資的計(jì)算方法是連續(xù)的。如因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者，調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算。

　　但是，如果新舊單位都屬于民營(yíng)企業(yè)，那么在更換單位后，原單位的工齡能不能再計(jì)入新單位工齡計(jì)算工資就要根據(jù)情況而定了。如果現(xiàn)有新單位規(guī)定不納入，那么則不能將舊單位的工齡加入現(xiàn)有工齡計(jì)算工資。因此，換單位工齡工資計(jì)算的方法最好是參照目前單位的規(guī)定。

　　1、我國(guó)企業(yè)職工法定退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；特殊工種，男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。

　　2、《公務(wù)員法》第八十八條規(guī)定公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

　?。?）工作年限滿三十年的；

　?。?）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

　?。?）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

　　以上就是小編為大家整理的企業(yè)工齡工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容。在領(lǐng)取工齡工資之前我們有必要去學(xué)習(xí)了解對(duì)于工齡的計(jì)算規(guī)則，要熟悉哪些時(shí)間是可以連續(xù)計(jì)算工齡，哪些時(shí)間又是不能計(jì)算工齡的。還有一個(gè)要注意的問題是因換工作單位引起的工齡計(jì)算方式，特別是民營(yíng)企業(yè)，是否能夠連續(xù)計(jì)算之前的工齡就要看單位如何規(guī)定了。