不按時(shí)工作時(shí)間制也稱(chēng)之為不定時(shí)工作制。它就是指因工作內(nèi)容和工作崗位職責(zé)的限定，員工的運(yùn)行時(shí)間不可以受固定不動(dòng)時(shí)長(zhǎng)限定的工資制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、減少施工時(shí)間制、綜合性測(cè)算綜合工時(shí)制全是一種按時(shí)工時(shí)制度，是根據(jù)運(yùn)行時(shí)間來(lái)測(cè)算工作量，不定時(shí)工作制是一種立即明確員工工作量的工作規(guī)范。針對(duì)推行不定時(shí)工作制的員工，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同法的要求，參考標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制核準(zhǔn)勞動(dòng)量并使用延展性運(yùn)行時(shí)間等適度方法，保證員工的歇息假期支配權(quán)和生產(chǎn)制造、工作目標(biāo)的進(jìn)行。公司中的高端管理者、內(nèi)勤人員、 推銷(xiāo)產(chǎn)品工作人員、一部分工作人員和其它因工作中沒(méi)法按規(guī)范運(yùn)行時(shí)間考量的員工可以推行不定時(shí)工作制。