實(shí)踐活動(dòng)中，對(duì)于不一樣施工時(shí)間制的員工，在明確加班加點(diǎn)時(shí)間的情況下方式不一樣，而在預(yù)估加班工資的情況下也是存有很大差別的。實(shí)際中，或是推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工占多數(shù)，那在我國(guó)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班費(fèi)計(jì)算是怎么要求的呢?我立刻在下文中給你做詳盡解釋。

一、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班費(fèi)計(jì)算是如何的

〈勞動(dòng)合同法〉第四十四條 有以下情況之一的.用人公司理應(yīng)依照以下規(guī)范付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞:

(1)分配員工增加上班時(shí)間的.付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞,

(2)歇息日分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的.付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞,

(3)法律規(guī)定請(qǐng)假日分配員工工作中的.付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞

二、測(cè)算加班工資要注意什么

明確了加班工資的測(cè)算數(shù)量后，還務(wù)必區(qū)別不一樣狀況，才可以精確測(cè)算出加班工資，實(shí)踐活動(dòng)實(shí)際操作中實(shí)際要掌握以下幾個(gè)方面：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度的加班費(fèi)計(jì)算。依照社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā) <工資支付暫行規(guī)定> 的通知》，應(yīng)按下列規(guī)范付款薪水：(1)用人公司依規(guī)分配員工在日標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間之外增加上班時(shí)間的，依照不少于勞動(dòng)合同書要求的員工自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的150%付款員工薪水;(2)用人公司依規(guī)分配員工在歇息日工作中，而又不可以分配調(diào)休的，依照不少于勞動(dòng)合同書要求的員工自己日或鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的200%付款員工薪水;(3)用人公司依規(guī)分配員工在法律規(guī)定請(qǐng)假日工作中的，依照不少于勞動(dòng)合同書的員工自己日或鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的300%付款員工薪水。

2、綜合性測(cè)算工時(shí)制度的加班費(fèi)計(jì)算。依照社會(huì)保障部《有關(guān)企業(yè)推行不按時(shí)工時(shí)制度和綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度的審核方法》和《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》要求，經(jīng)準(zhǔn)許推行綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度的企業(yè)，在綜合性測(cè)算周期時(shí)間內(nèi)的總具體上班時(shí)間不可超出總標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間，超出一部分應(yīng)視作增加上班時(shí)間并按《勞動(dòng)法》第44第一款的要求付款薪水酬勞，在其中法律規(guī)定請(qǐng)假日分配員工工作中的，按《勞動(dòng)法》第44第三款的要求付款薪水酬勞。并且，增加上班時(shí)間的時(shí)數(shù)均值每月不可超出48小時(shí)。

3、不按時(shí)工時(shí)制度的加班工資的測(cè)算。一般狀況下，經(jīng)準(zhǔn)許推行不按時(shí)工時(shí)制度的企業(yè)不用付款加班工資?？墒抢響?yīng)留意，用人公司在法律規(guī)定請(qǐng)假日分配員工工作中的，依然理應(yīng)依照不少于自己標(biāo)準(zhǔn)工資的300%付款加班工資。

4、推行計(jì)時(shí)工資規(guī)章制度的加班費(fèi)計(jì)算。推行計(jì)時(shí)工資的員工，在進(jìn)行記件預(yù)算定額每日任務(wù)后，由用人公司分配增加上班時(shí)間的，應(yīng)依據(jù)上述要求的標(biāo)準(zhǔn)，各自依照不少于其自己法律規(guī)定上班時(shí)間記件價(jià)格的150%、200%、300%付款其薪水。

我就為大伙兒梳理到此，如果歸屬于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工，在被企業(yè)分配加班加點(diǎn)的狀況下，就可以根據(jù)以上內(nèi)容測(cè)算一下自身勞動(dòng)所得的加班工資，隨后向用人公司所要。必需時(shí)，能夠 授權(quán)委托大家6網(wǎng)址的知名律師來(lái)給予協(xié)助。