勞務關系的改變關鍵包三大塊：工作客觀事實關聯(lián)遷移、社會發(fā)展養(yǎng)老保險轉移、醫(yī)療保險轉移。

有關勞動關聯(lián)遷移。

1、老企業(yè)解除勞動關系，把消除證實取得，提檔用。

2、新企業(yè)出調檔函或是接收函，一定注明已在這里工作中，必須遷移個人檔案或戶籍，寫清晰遷移詳細地址。假如企業(yè)沒有人事部門商標授權，必須去企業(yè)借助的人力資源部把接收函蓋公章子，必須帶上單位接收函和合同書，有的還必須證明信。

3、假如企業(yè)有些人事商標授權得話帶調檔函和解除勞動關系證實就可以去老企業(yè)提擋了。

4、回家歸檔。

有關社會發(fā)展養(yǎng)老保險轉移。

依據(jù)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》的要求，養(yǎng)老保險金關聯(lián)遷移續(xù)接辦理手續(xù)依照下列步驟：

1、參保人員在新工作地按照規(guī)定創(chuàng)建養(yǎng)老保險關聯(lián)和交費后，由用人單位或參保人員向新社保地社保機構明確提出養(yǎng)老保險關聯(lián)遷移續(xù)接的申請書。

2、新社保地社保機構在15個工作中日內，審批遷移持續(xù)申請辦理，對合乎本方法要求情況的，向參保人員原養(yǎng)老保險金關聯(lián)所在城市的社保機構傳出允許接收函，并給予有關信息;對不符遷移延續(xù)情況的，向申請辦理部門或參保人員提出書面形式表明。

3、原養(yǎng)老保險金關聯(lián)所在城市社保機構在收到愿意接收函的15個工作中日內，申請辦理好轉至續(xù)接的各種辦理手續(xù)。

4、新社保地社保機構在接到參保人員原養(yǎng)老保險金關聯(lián)所在城市社保機構遷移的養(yǎng)老保險關聯(lián)和財力后，應在15個工作中日內受理相關辦理手續(xù)，并將核實狀況立即告知用人單位或參保人員。

有關醫(yī)保的遷移。

1、參保人員隨新學生就業(yè)企業(yè)參與城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的，按下面步驟申請辦理：

①公司或本人帶上相關資料到新工作地經(jīng)辦人員結構申辦轉到;

②對合乎申辦標準的，新工作地經(jīng)辦人員組織形成《基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)聯(lián)系函》，并根據(jù)信件郵遞方法轉發(fā)給參保人員原在本市社保繳納的社保機構：申請辦理期限，15個工作中日內;

③各個區(qū)(市)社保機構接受新社保繳納所在城市社保機構推送的參保人員《基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)聯(lián)系函》后，核查信息內容并根據(jù)系統(tǒng)生成《參保憑證》，并填好《參保人員醫(yī)療保險類型變更信息表》;

④各個區(qū)(市)社保機構將《參保憑證》第一、三聯(lián)及《參保人員醫(yī)療保險類型變更信息表》,根據(jù)信件郵遞方法轉發(fā)給新工作地經(jīng)辦人員組織。有個人帳戶的，申請辦理本人余額劃撥辦理手續(xù)，與此同時停止參保人員在本市的社會醫(yī)療保險關聯(lián)：申請辦理期限，15個工作中日內。

總的來說，;員工辭職尋找新工作的，必須將本人工作個人檔案及其個人社保、醫(yī)療保險等交納紀錄遷移至新的用人單位，當員工與原企業(yè)申請辦理離職流程終止勞動合同后，原企業(yè)就不會再擔負員工的社保醫(yī)保交納責任，必須同歩遷移到新新員工入職企業(yè)承擔為員工交納。