勞動(dòng)局相關(guān)人員確立表明，元旦節(jié)等法定節(jié)假日加班加點(diǎn)，員工應(yīng)得到4倍薪水。在其中，一份為員工當(dāng)日正常的勞動(dòng)所得薪水，此外三份為法定節(jié)假日加班加點(diǎn)的加班費(fèi)，即依照“3＋1”測算派發(fā)。

　　先前勞動(dòng)局要求，法定節(jié)假日加班加點(diǎn)，員工應(yīng)當(dāng)?shù)玫饺兜男剿?，即依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費(fèi)。

　　而歇息日加班加點(diǎn)，員工則需要得到雙薪，即依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款加班費(fèi)。

　　節(jié)日期間有媒介稱，在我國有地域法定節(jié)假日300%加班費(fèi)，是按包括員工當(dāng)日正常的勞動(dòng)所得薪水來測算派發(fā)的。

　　元旦節(jié)加班加點(diǎn)工資怎么算?

　　1月1日加班費(fèi)=加班工資的測算數(shù)量÷21.75×300

　　%1月2日、3日加班費(fèi)=加班工資的測算數(shù)量÷21.75×200

　　%加班費(fèi)的測算數(shù)量：假如合同約定月薪的，承諾的月薪便是加班費(fèi)的測算數(shù)量；合同書沒有承諾的，月實(shí)得收益打七折便是加班費(fèi)的測算數(shù)量。