國務院近日傳出“有關2005年元旦放假補休的時間安排表”的通告，元旦節(jié)（1月1日至3日）放假了共三天，在其中1月1日（星期六）公假日，調至1月3日（星期一），1月2日（禮拜日）仍舊公假。天津勞動保障監(jiān)察單位提示用人單位，在這段時間假如因作業(yè)必須分配員工加班加點的，應依照《勞動法》和《天津市工資支付規(guī)定》付款員工的加班費。實際加班費的測算規(guī)范是，1月1日法律規(guī)定請假日分配員工工作的，應依照不低于自己日或鐘頭薪水的300％付款加班費；1月2日和3日分配員工在歇息日工作中的，應最先分配調休，不可以布置調休的，依照不低于自己日或鐘頭薪水的200％付款加班費。

　　現(xiàn)階段，國家規(guī)定的員工全年度月人均工作中日數(shù)和運行時間各自為20．92天宇167．4鐘頭，員工的日薪水和鐘頭薪水應按此開展換算。以某員工月職位勞動所得的薪水750元測算，日標準工資約為35．85元，鐘頭薪水約為4．48元。元旦節(jié)加班加點一天（8鐘頭），該員工加班費計算公式計算為：4．48元×300％×8鐘頭＝107．52元；1月2日和3日加班加點二天（每日加班加點8鐘頭），該員工加班費計算公式計算為：4．48×200％×16鐘頭＝143．36元。假如員工在元旦期間加班加點，用人單位無法依照相關要求付款薪水酬勞，員工可隨時隨地向上海市各個勞動保障監(jiān)察組織檢舉舉報。