據(jù)中青報報導(dǎo)，勞動和社會保障部4月2日公布：由該部制訂的《企業(yè)年金試行辦法》將于5月1日起實施，與此同時，1995年施行的《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度的意見〉的通知》廢除。

　　相關(guān)人員強調(diào)，這代表著參與年金交費的員工，退休后除開依規(guī)領(lǐng)到養(yǎng)老保險金外，還能從自己所屬的年金個人帳戶中，一次或按時領(lǐng)到一筆收益?！　∧杲鹁褪侵腹竞蛦T工在依規(guī)參與養(yǎng)老保險金的基本上，自行創(chuàng)建的補充養(yǎng)老保險。年金計劃方案適用公司實習(xí)期滿的員工。年金所需花費，由公司和員工本人一起交納?！　趧雍蜕鐣Ｕ喜可绫Ｑ芯渴腋本珠L師承繼表述說：年金不可以替代員工的養(yǎng)老保險金，更并不是公司年末給員工發(fā)的獎勵金。它是國家為創(chuàng)建多方位的養(yǎng)老保險制度，能夠更好地確保企業(yè)員工晚年生活，健全社會保障制度而創(chuàng)建的一種補充養(yǎng)老保險?，F(xiàn)階段，在我國社會養(yǎng)老保險社保繳納總數(shù)已達1.549億，但創(chuàng)建年金的公司還很少。　　據(jù)統(tǒng)計，與養(yǎng)老保險金具備我國強制性推行的特性不一樣，年金的確立是自行和有前提條件的。《企業(yè)年金試行辦法》確立，僅有“依規(guī)參與養(yǎng)老保險金并執(zhí)行交費責(zé)任；具備相對的經(jīng)濟壓力工作能力；已創(chuàng)建團體商議體制”的公司，才可以創(chuàng)建年金?！　∵B接：年金如何繳怎么領(lǐng) 　　將于5月1日實施的《企業(yè)年金試行辦法》要求：　　年金所需花費，由公司和員工本人一起交納。公司交費的稅前列支方式按國家相關(guān)規(guī)范實行，員工本人交費可以由公司從員工本人薪水中代繳；公司交費每一年不超過本公司上年員工職工薪酬的1／12,公司和員工本人交費累計一般不超過本公司上年員工職工薪酬的1／6?！　∧杲鸸善被鹩晒窘毁M、員工本人交費、年金投資基金經(jīng)營盈利構(gòu)成。年金股票基金推行徹底累積，選用個人帳戶方法開展管理方法，年金股票基金可以依照國家規(guī)定項目投資經(jīng)營。　　員工在超過國家規(guī)定的法定退休年齡時，可以從自己所屬年金個人帳戶中一次或按時領(lǐng)到年金；員工未做到國家規(guī)定的法定退休年齡的，不可從個人帳戶中提早獲取資產(chǎn)；出國居住工作人員的年金個人帳戶資產(chǎn)，可依據(jù)自己規(guī)定一次性付款給自己?！　T工變化所在單位時，年金個人帳戶資產(chǎn)可以隨著遷移；員工入學(xué)、參軍入伍、下崗時或新工作企業(yè)沒有推行公司年金制度的，其年金個人帳戶可由原監(jiān)督機構(gòu)再次管理方法；員工或退休職工身亡后，其年金本人余額由其特定的收益人或遺囑執(zhí)行人一次性領(lǐng)到。